نقلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة كافة الخدمات الالكترونية التابعة لها الى منصة قوى مما سهل وحسن من تجربة الأفراد والمنشآت ومن خدمات منصة قوى هي عمل التأشيرات المهنية واصدار الشهادات السعودية وأيضا نقل خدمات الموظف المقيم كما ان تساءل الكثير عن حالات ازالة الموظف من بيانات المنشأة.
حالات ازالة الموظف من بيانات المنشأة
يوجد العديد من الحالات التي يتم فيها ازالة الموظف من بيانات المنشأة والتي وضحتها منصة قوى عبر صفحتها الرسمية وهذه الحالات كالتالي :
- يتم ازالة الموظف من بيانات المنشأة في حالة اذا تم نقله الى صاحب عمل اخر.
- وأيضا في حالة اذا قام الموظف بالخروج من المملكة بشكل نهائي.
- عند القيام بتقديم طلب انقطاع عن العمل وليس من الممكن ان يتم ازالة التغيب بعد ذلك.
وجاء رد المنصة على استفسار احد المواطنين حيث قال : لدي عامل منقطع عن العمل لمدة شهر تقريبا ولم استفد منه وفجأة وصلتني رسالة انه تم تسجيله بالتأمينات الاجتماعية وليس من الممكن ان يتم استبعاده وكان الرد عبارة عن انه يمكن ان يسجل العامل في التأمينات الاجتماعية على الرغم من انه منقطع عن العمل.
هل يجب ان يوثق العقد بمنصة قوى للتسجيل بالتأمينات الاجتماعية؟
تساءل احد المسفدين وقال : انه تم اضافة موظف وانشأ له عقد وتمت أيضاً الموافقة على العقد من خلال منصة قوى وعلى الرغم من ذلك لم يتم انعكاسه في التأمينات الاجتماعية وأجابت المؤسسة العامة للتأمينات انه يتم تسجيل المشترك بشمل تلقائي بعد ان يتم توثيق عقد المشترك من خلال منصة قوى.
طريقة التسجيل بالتأمينات الاجتماعية
اذا كنت ترغب بالتسجيل في التأمينات الاجتماعية فسوف يتم اخذ جزء من راتبك للمؤسسة وخطوات التسجيل بالتأمينات هي كالتالي :
- أولاً الدخول على موقع منصة التأمينات الاجتماعية.
- ثم تحديد النوع مستفيد او مشترك.
- ملئ كافة البيانات.
- اذا كنت سعودي فقم بكتابة البريد الإلكتروني ورقم الهوية ورقم الجوال وكلمة المرور.
- اما اذا كنت غير سعودي ومقيم فقم بكتابة رقم الجوال ورقم الاقامة والبريد الالكتروني وكلمة المرور