قامت التأمينات الاجتماعية السعودية بالرد على سؤال كم الحد الأدنى في التأمينات للسن المقبول، حيث قامت بتحديد السن المقبول للاشتراك فيها عبر الحساب الرسمي الخاص بها على تويتر، وسوف نتناول خلال السطور القليلة التالية مزيد من التفاصيل عن الحد الأدنى لسن القبول، وكيفية الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بالخطوات.
كم الحد الأدنى في التأمينات للسن المقبول
قامت هيئة التأمينات الاجتماعية بتوضيح الحد الأدنى الذي تم تحديده للسن المقبول للتسجيل الإلزامي بالتأمينات وهو 15 عام، حيث يتم تعيين هذا السن من خلال شهادة ميلاد الشخص المشترك أو الشهادات الصادرة من الجهات المعنية، وفي حال تعذر تقديم تلك الشهادة يتم تحديد سن المشترك بواسطة عرضه على طبيب تقوم المؤسسة بتحديده، ولا يمكن للمشترك تعديل سنه بعد إتمام التسجيل حتى إذا تم إظهار أوراق أخري تشمل سن مختلف.
حالات جواز تعديل سن المشترك
أكدت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أنه لا يستطيع المشترك إجراء تعديل على سن المشترك إلا في الحالات التالية:
- إذا كان المشترك قام بالتسجيل قبل البدء في العمل باللائحة ولم يكن قد تم تسجيل سن المشترك من خلال بطاقة الهوية، أو في جواز السفر( للوافدين غير السعوديين)، أو بواسطة قرار اللجنة الطبية الخاصة بالمؤسسة.
- في حالة قيام المشترك بتعديل السن في بطاقة الهوية الوطنية الخاصة به مع اشتراط ألا يكون قد سبق للمشترك أي استحقاقات تعويضه مالية بخلاف البدلات.
- إذا لم يتم تعيين تاريخ ميلاد المشترك تفصيلا باليوم والشهر.
كيفية الاشتراك في التأمينات بالخطوات
أتاحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية إمكانية تسجيل مشترك في التأمينات إلكترونيا عن طريق عمل الآتي:
- إتمام تسجيل الدخول عبر الحساب الخاص بصاحب العمل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- النقر على أيقونة “إضافة مشترك سعودي”.
- إدخال كافة البيانات الخاصة بالمشترك.
- الضغط على أيقونة “توثيق العقد” للانتقال إلى الشاشة الخاصة ببيانات العقد.
- القيام بملء البيانات الخاصة بعقد العمل، ثم النقر بعد ذلك على زر حفظ.
- سوف يتم توجيه العقد إلى العامل ويكون متاح له ثلاث اختيارات:
- تجاهل العقد وهنا يتم إلغاء العقد بمجرد انقضاء سبعة أيام.
- رفض العقد وفي تلك الحالة يتوجب على العامل تعيين أسباب الرفض وإرسالها إلى صاحب العمل.
- الموافقة على العقد وفي تلك الحالة يتم توثيق العقد عبر مؤسسة التأمينات الإجتماعية.