منصة قوي هذه المنصة التي تتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وضحت نقل خدمات موظف من صاحب عمل إلى آخر، هذه الخدمة التي تتم بشكل إلكتروني حيث تتطلب أن يوافق الفرد على الطلب في قوى أفراد، وتتيح المنصة الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل.
نقل خدمات موظف من صاحب عمل إلى آخر
صرحت منصة قوى أن الخطوات التي تلزم لهذا الأمر كالتالي:
- في البداية يمكنك تسجيل الدخول لحساب المنشأة.
- ثم عليك بعدها اختيار خدمة نقل خدمات موظف والموجود بالخدمات الإلكترونية بعدها عليك الضغط علي خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر.
- ثم قم بعد ذلك باختيار المنشأة التي ترغب بنقل العامل إليها.
- يتم بعدها اضافة بيانات العمالة الذين ترغب بنقل خدمتهم لمنشأتك ثم اضافة عقد عمل لكل عامل، وتقدم الطلب.
- سوف يرسل الطلب للموظف، ولكن على صاحب العمل الجديد أن ينبه الموظفين بضرورة دخولهم لبوابة قوى أفراد والتي يتم من خلالها اتخاذ إجراء القبول او الرفض هذا في خلال 10 أيام.
نقل خدمة موظف بين منشآت الرقم الموحد
ايضا وضحت المنصة أهم خطوات نقل خدمة موظف بين منشآت الرقم الموحد والتي تتمثل في:
- اولا يبدأ الشخص بتسجيل الدخول في حساب المنشأة، وبعدها عليه اختيار خدمة نقل خدمات موظف والموجودة بقائمة الخدمات الإلكترونية.
- بعدها يتم الضغط علي خدمة نقل موظف بين منشآت الرقم الموحد ثم اختيار المنشأة التي ترغب في نقل العامل إليها، وبعدها يتم اختيار العامل الذي تود نقله.
- ثم يتم إضافة عقد عمل خاص بكل عامل، وتقديم الطلب.
شروط منشآت التأسيس لإتمام تقديم طلب نقل الخدمات
تتمثل شروط أهلية منشآت التأسيس التي من خلالها يتمكن الشخص من إتمام تقديم طلب نقل الخدمات في:
- أن يكون السجل التجاري ساري.
- بالإضافة إلى كون حالة المنشأة مازالت قائمة، وأن يكون ترخيص العمل ساري بكل منشآت الرقم الموحد.
- كما أنه لابد من الالتزام بحماية الأجور.
شروط نقل خدمات الموظف مباشرة
- من الممكن نقل خدمات الموظف مباشرة عندما تكون رخصة العمل للموظف غير سارية، أو إقامته غير سارية بشرط كون صاحب العمل الجديد قام بتقديم الطلب للموظف بعد انتهاء الاقامة في هذه الحالة يدخل الموظف في فترة الإشعار وفقا لما قررته منصة قوي.