يعمل الموظفين في جميع القطاعات لكي يتم الحصول على الراتب حتى يستطيع الموظف العيش و مباشرة العمل، وعمل نظام الخدمة المدنية وقانون العمل على إنشاء سلم الرواتب بشكل مفصل، حيث أكد قانون العمل على ضرورة أخذ الموظف راتبه في الوقت المحدد له بدون أي تأجيل، ولكن سلم رواتب الموظفين ينقسم إلى بعض الأقسام على حسب طبيعة العمل وترتيبه، فيتوجب على كل مؤسسة إعطاء الراتب الخاص بالموظفين في الوقت الذي تم الاتفاق عليه.
سلم رواتب الموظفين المدنيين
ينقسم سلم رواتب الموظفين المدنيين إلى ثلاث سلالم وهي:
- سلم الموظفين الذين لا يستطيعون القيام ببعض الوظائف أو أعمال للمستخدمين.
- ويوجد أيضاً سلم للموظفين الذين لديهم خبرة جيدة في وظيفتهم في قطاعات مختلفة، و مدة هذه الخبرة عالميين علي الأقل.
- وهناك سلم خاص بالموظفين الذين يمتلكون خبرة لمدة أربع سنين في الخدمة أو أكثر من ذلك.
العلاوة السنوية في سلم رواتب الموظفين
يحصل الموظف على علاوة سنوية على الراتب الأساسي له، وهذا الذي تنص عليه المادة السابعة عشر، حيث يتم نقل الموظف إلى الدرجة الثانية بطريقة مباشرة، وذلك من أول شهر محرم في رأس السنة الهجرية كل عام.
العوامل التي يعتمد عليها نظام العلاوة السنوية
- يعتمد نظام العلاوة السنوية على الخبرة وذلك عن طريق عدد السنين التي عمل فيها الموظف.
- درجة وظيفة الموظف وتصل هذه الدرجات إلى 15 درجة.
سلم رواتب بعض الوظائف
- راتب الموظف العام الأساسي هو 3,000 بدل النقل 500 وبدل التقاعد 270 وبالنسبة للصافي فيكون
- يكون راتب وظيفة المعيد من الدرجة الأولى حوالي 6650 وبدل النقل حوالي 700 وبدل التقاعد 598 ونصف، والصافي 6751 ونصف.
- راتب العامل على بند الأجور في المرتبة الأولى والدرجة الأولى هو 3,000 الأساسي وبالنسبة لبدل النقل 500 وبدل التقاعد يصل إلى 300.
- راتب ملحق في الوظيفة الدبلوماسية هو 5555 بدل النقل 700 وبدل التقاعد 499 وصافي 5755 ونصف.
- راتب رئيس هيئة النظر الأساسي هو 5930 وبدل النقل 500 والتقاعد 0 و صافي الراتب يصل الى
كيفية الاستعلام عن الراتب في منصة اعتماد
- يستطيع أي شخص أن يدخل إلى الموقع الأساسي للخدمة عن طريق الرابط الخاص بالموقع.
- كتابة البيانات المطلوبة مثل الاسم ورقم الهوية والبريد الإلكتروني والهاتف الخاص بالموظف.
- وبعد ذلك يتم اختيار الاستعلام عن الراتب وتحديد الشهر.