غرامة عدم توفير مكان للصلاة والاستراحة للسيدات من الأمور الهامة التي أولتها الجهات الرسمية الاهتمام أثناء وضع الضوابط الخاصة بالعمل وكل ما يتعلق بالمرأة من حقوق في العمل في القطاع الخاص ومنها توفير أماكن خاصة بها سواء من الاستراحة او الصلاة أو دورات مياه وغيرها وتم وضع غرامة مالية على صاحب العمل المخالف لهذه الضوابط وسوف نتعرف على قيمة الغرامة المطلوبة في مثل هذه المخالفات.
عدم توفير مكان للصلاة والاستراحة
- تحتاج النساء في أماكن العمل إلى الخصوصية وتوافر أماكن خاصة بها للصلاة والوضوء وحتى لمجرد الاستراحة في أوقات الراحة من العمل التي يكفلها لها القانون.
- لذلك ضمنت قوانين العمل كل ما يتعلق بالمرأة وكيف يمكن توفير هذه المساحة من الراحة لها في العمل.
- وتم فرض الغرامات على أصحاب العمل المخالفين لهذه القوانين وتطبيقها في أماكن العمل.
غرامة توفير مكان للصلاة والاستراحة للنساء
تبلغ الغرامة التي تم فرضها على أصحاب الأعمال في حال لم يتم توفير الأماكن المخصصة للنساء في العمل من أماكن الاستراحة والصلاة وكذلك دورات مياه منفصلة بقيمة 20 ألف ريال سعودي. حيث ترتفع نسبة المرأة العاملة في السعودية إلى 23 % من نسبة العمالة مما يجعل المشرع يقف عند هذه النسبة ويتم وضع القوانين والغرامات الخاصة بها للمخالفين.
ومن الغرامات التي تقدر بقيمة 20 ألف ريال على صاحب العمل في المنشآت التي تعتمد على تشغيل العمالة النسائية عدم توفير حراسة أمنية كافية للمكان وتقدر الغرامة كذلك ب 20 ألف ريال سعودي.
عدم توفير مكان مخصص لاداء الصلاة الغرامة 20000 ريال pic.twitter.com/7fLi0MROz9
— نظام العمل السعودي (@abcd13200) February 29, 2020
تصاعد قمية الغرامة في قانون المرأة العاملة
للمرأة العاملة في المملكة مكانتها والتي ضمنها لها القانون وفرض الغرامات على من يخالف أو يتعدى على هذه المكانة وتتصاعد قيمة الغرامة طبقاً لنوع المخالفة.
تصل الغرامات في بعض المخالفات الخاصة بالنساء في العمل إلى 25 ألف ريال في المنشآت التي تعمل بها 50 عاملة أو يزيد ولا توفر لهن حضانة للطفل خاصة عند بلوغ الأطفال عشرة أو يزيد، كذلك يتم تغريم صاحب المنشأة غرامة بقمية 25 ألف ريال في عدم توفير مكان خاص للنساء بعيداً عن أماكن التعامل مع الجمهور.