وجهت حكومة المملكة العربية السعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تفعيل نظام الإعفاء من المقابل المادي للمنشآت الصغيرة، وذلك في سياق محاولات الحكومة لإصدار قرارات في الصالح العام، والتي تخدم المواطنين والوافدين من الخارج للعمل داخل المملكة، وهنا يأتي سؤال متى يتم الإعفاء من المقابل المادي للمنشآت الصغيرة؟ الموارد البشرية تجيب.
متى يتم الإعفاء من المقابل المادي للمنشآت الصغيرة؟ الموارد البشرية تجيب
من المعروف أن منشآت القطاع الخاص عندماً تستعين بعدد من العمالة الخارجية يتم فرض رسوم مالية من قبل مكتب العمل، ولكن في ظل مجهودات الحكومة السعودية لتنشيط الاقتصاد ودعم المشاريع الصغيرة للنمو والارتقاء بالمستوى المادي، والتعايش في ظل الظروف المادية الصعبة تصدر الحكومة العديد من القرارات التي تخدم الصالح العام.
ومن ضمن هذه القرارات الإعفاء من الرسوم المالية التي تفرض من مكتب العمل على المنشآت الصغيرة، حيث أن أحد أصحاب المنشآت الصغيرة قام بطرح استفسار على وزارة الموارد البشرية قائلاً: ( ما هي قيمة الرسوم المالية التي تفرض على تجديد إقامة كل عامل داخل مؤسسة فردية تتكون من عاملين فقط؟).
وهذا السؤال يتضمن توضيح متى يتم إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المادي، ورداً على هذا السؤال أوضحت الموارد البشرية التالي:
- أي منشأة صغيرة تتكون من 9 عمال أو أقل يتم إعفاءها من المقابل المادي لـ4 عمال وافدين من الخارج، ولكن بشرط أن يتفرغ صاحب المنشأة للعمل فيها وضم عامل يحمل الجنسية السعودية.
- أي منشأة تتكون من 9 عمال أو أقل يتم إعفاءها من المقابل المادي لـ2 من العمال الوافدين من الخارج، وذلك بشرط أن يتفرغ صاحب المنشأة للعمل فيها.
طريقة الاستعلام عن رسوم مكتب العمل على المنشآت الصغيرة
وفي إطار الإعفاء المادي للمنشآت الصغيرة أتاحت وزارة التنمية البشرية الخدمة الإلكترونية للاستعلام عن رسوم مكتب العمل، وذلك من خلال الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني لـ وزارة التنمية البشرية.
- اضغط على الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على اختيار الدخول.
- قم بإدخال بيانات تسجيل الدخول بشكل صحيحة.
- ثم أدخل رمز التأكيد.
- ستفتح الصفحة الخاصة بتفاصيل الرسوم المالية المفروضة من مكتب العمل.