أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتزامها الشروع في تطبيق برنامج نطاقات المطور على القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية بهدف توفير 340 ألف وظيفة داخل شركات القطاع الخاص بالمملكة، حيث تم تطبيق البرنامج على كافة المنشآت الخاضعة للقطاع الخاص من يوم 1443/4/26 والذي وافق الأول من ديسمبر 2021، يعتبر هذا القرار من ضمن القرارات التي تتماشي مع برنامج التوطين الذي تنتهجه المملكة العربية السعودية، والذي يهدف إلى زيادة أعداد السعوديين والسعوديات في سوق العمل المحلي.
ومن ضمن الخطط المستقبلية التي يهدف لها برنامج نطاقات أن يتم توفير ما يقارب 340 ألف وظيفة في غضون السنوات الثلاث المقبلة، حيث تم تطوير البرنامج بالشراكة مع الجهات الحكومية وكذلك بعد مراجعة أصحاب المنشآت في القطاع الخاص، وأطلقت الوزارة دليلا إجرائيا للبرنامج يمكن الاطلاع عليه عبر الموقع الإلكتروني للوزارة.
برنامج نطاقات المطور
ويعد البرنامج من أهم الدعائم لمبادرات التحول الاستراتيجي التي تهدف لها الوزارة، وللبرنامج عدة مزايا منها:
- البرنامج يعد خطة توطين واضحة تمتد لثلاث سنوات.
- يهدف البرنامج إلى زيادة الاستقلال التنظيمي في المنشآت الخاصة.
- يقدم البرنامج علاقة طردية بين نسب التوطين وعدد العاملين.
- تقديم البرنامج حاسبة تعتمد على معادلة لحساب نسبة التوطين التي تلزم كل منشآة.
- يتميز تصميم البرنامج بالسهولة من أجل تحسين تجربة العميل.
- يقوم البرنامج بدمج تصنيفات الأنشطة حيث تصبح الأنشطة 32 نشاطا بعد أن كانت 85 نشاطا.
آلية عمل البرنامج
وقد تم تحديد آلية العمل الخاصة بالبرنامج حيث يمتد البرنامج لثلاث سنوات وتكون آليته كالآتي:
- الاستمرار في العمل بنظام القطاعات الخمس.
- دمج الأنشطة الاقتصادية لتصبح 32 نشاطا.
- يتم تصنيف المنشآت بناء على عدد العمالة وليس على نسب التوطين.
كم تضمن الدليل الإجرائي الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للمنشآت حسب نطاقها، حيث يتم تقسيم المنشآت إلى خمس نطاقات ( الأحمر، الأخضر المنخفض، الأخضر المتوسط، الأخضر المرتفع، البلاتيني)، وتضمن الدليل الإجرائي جدولا للأنشطة الحالية ودمجها مع الأنشطة الجديدة، كما تضمن الدليل الإجرائي المعادلات اللازمة لحساب نطاق النشاط ونسب التوطين، وكذلك جدول القيم الموزونة الثابتة لنسب التوطين حسب نوع النشاط.