وضحت الموارد البشرية بعض القرارات التي تخص رخصة العمل والإقامة، حيث سيبدأ العمل على تجزئة هذه الرخص عن طريق مقابل مادي، وهذا لكي يتم العمل بواسطة هذه الرخصة ل3 أشهر محد أدنى للعمل، وإليك الأن التفاصيل الكلية حول هذا القرار.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالعمل على وضع العديد من المقررات حول عمل المواطنين، حيث سيتم الآتي:
- العمل على تحصيل الوحدات الكاملة مع مقابل المالي الزائد وهذا سيتم بعض إحصاء العمالة من بعض المواطنين.
- ينبغي أن يتم العمل على تسديد كافة الرسوم عن هذه الوحدات أولاً.
- العمل على تحصيل المقابل المادي من قبل العاملة الموزاية للعاملة الخاصة بالمواطنين.
- كما سيتم العمل على التأكيد أنه يجب أن يتم تسديد كافة المتأخرات إذا كنت تريد إصدار رخصة عمل أو إصدار رخصة جديدة.
قرارات الموارد البشرية
حرصت الموارد البشرية على التأكيد أن خلال الأعوام السابقة سيتم العمل على الدفع وفقًا للسعر المقابل المالي الحالي، وهذا لأنه مستحق من العمالة ولن يتم العمل على تجزئة هذه المستحقات المالية عند القيام بالحصول على رخص العمل المتأخرة، وهذا حسب الجرائد الرسمية السعودية.
الأهداف و الإجراءات الحالية
الهدف الكلي وراء هذا الأمر حول العمالة ورخص العمل هو القيام بنشاط الاقتصاد السعودي، بل والعمل على التقليل من عبء شركات القطاع الخاص والمؤسسات أيضًا، وهذا لأن هذه المؤسسات والشركات تعمل على استيعاب عدد أكبر من 8 ملايين عامل وافد من جميع المناطق، بل وأنه يتم العمل على استقدام حوالي 1.5 مليون وافد سويًا خلال هذا الوقت الحالي.
كما أن مؤخرًا قامت المملكة العربية السعودية بمشاهدة خروج العديد من الوافدين يقدر عددهم حوالي أكثر من اثنين مليون وافد من جميع الجنسيات خلال سوق العمل، وهذا من أجل الإجراءات التصحيحية التي قامت بها الدولة من أجل العمل على الحد من إصابة الأشخاص بفيروس كورونا.
يجب أن تعلم أن الدولة حريصة كل الحرص على المواطنين حتى أنهم أجروا العديد من القرارات حول توطين العديد من الأعمال من أجل المحافظة على الهوية السعودية، والاستعانة بالشباب للتقليل من معدل البطالة داخل المملكة.