اعتمد مجلس الوزراء السعودي اليوم الجمعة السابع عشر من شهر ديسمبر 2021، جدول مخالفات الموارد البشرية الجديد والعقوبات المقابلة لها، وهو القرار الذي تم نشره في جريدة أم القرى الرسمية، حيث نشرت وزارة التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية في تاريخ الخامس من جمادي أول للعام الهجري الجاري 1443 القرار، بعد تصديق الوزير “أحد بن سليمان الراجحي” عليه، عبر حسابها الرسمي من خلال موقع التواصل الاجتماعي تويتر” ، ليتم اعتماده اليوم رسميًا وبدء العمل به بالمملكة.
جدول مخالفات الموارد البشرية الجديد
نشرت جريدة أم القرى الرسمية اليوم، جدول مخالفات الموارد البشرية الجديد، بعد اعتماده رسميًا من قِبل مجلس الوزراء السعودي، وتضمن الجدول الخاص بالمخالفات العقوبات المقابلة لكل مخالفة، حيث نشرت رابط ملف بصيغة “PDF” يحتوي على كافة التفاصيل مثل المرفق أدناه، ويحتوي الجدول على 91 مخالفة، وكل مخالفة لها غرامة مالية، واحدة من الفئة “أ” وهي التي تتضمن 51 عامل فأعلى، والثانية من الفئة “ب” وهي التي تتضمن من 11 إلى 50 عامل، والثالثة والأخيرة الفئة “ج” والتي تتضمن 10 عمال فأقل.
ويتضمن الجدول أيضًا على المخافة الواقعة على كل من مكاتب العمل وشركات العمل السعودية، وكل واحدة لها غرامة مختلفة عن الأخرى، والفئات التي تقع عليها المخالفات حسب الجدول جاءت كما يلي:
- المخالفات على صاحب العمل بنظام العمل.
- المخالفات المرخص لها وفق قواعد ممارسة نشاط الاستقدام والتوسط في توظيف السعوديين.
وأضاف الجدول الذي يمكنك الوصول إليه كاملاً من خلال موقع أم القرى الرسمي، على عدد من الملاحظات أسفل الجدول، وأهمها أن الفئات “أ، ب، ج” يمكنك تحديدهم بالجدول الأول المرفق أعلاه، بناءًا على إجمالي عدد عمال المنشأة المسجلين لد ى الوزارة على الرقم الموحد، وأنه يمكنك الاعتراض على العقوبة الواقعة حسب الجدول في خلال ستين يوم من إصدار القرار، وأن قيمة الغرامة المادية يتم سدادها في خلال ستين يوم من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، وفي حال تخلف عن سداد القيمة المادية الموقعة عليه، يتم إيقاف كافة خدمات الوزارة عنه إلى حين سداد الغرامة.