ماهى عقوبات استغلال العمالة من قبل صاحب العمل بالمملكة الامن العام يوضح

يقوم الأمن العام بالمملكة العربية السعودية بدوره الفعال والصارم لمواجهة أزمة استغلال العمالة من قبل صاحب العمل، حيث أنه قام بالتحذير لكل من يقوم بمخالفة أنظمة العمالة، كما قام بدوره بتحديد العقوبة الملائمة اتجاه صاحب العمل الذي يستغل العمالة التابعة له عن طريق العمل سواء للحساب الشخصي أو لحساب الغير، وقام بإيضاح ذلك من خلال تغريدة تم نشرها عبر موقع تويتر التابع للأمن العام والتي تتضمن كل ما يخص العقوبة التي فرضت على صاحب العمل الذي يقوم بشأنه باستغلال العمالة.

العقوبات التي فرضها الأمن العام الخاصة بالعمالة

  • الالتزام بدفع غرامة مالية تبلغ ما يقدر بمائة ألف ريال سعودي.
  • في حالة إذا كان صاحب العمل من الوافدين يتم ترحيله.
  • الحكم على صاحب العمل عن طريق القضاء بالسجن ما يقرب من ستة أشهر.
  • قد يتم منع صاحب العمل من الاستقدام مرة أخرى إلى المملكة العربية السعودية وتصل هذه المدة إلى خمس سنوات تقريبا.
  • كما أن صاحب العمل لم يدفع غرامة واحدة فقط كمجمل ولكن يدفع غرامات عديدة في حالة تعدد الأشخاص العاملين.

مجهودات الأمن العام السعودي

حيث يقوم الأمن العام بالمملكة العربية السعودية بتقديم عقوبات كثيرة جدا للقضاء على فرض هيمنة صاحب العمل على العمالة التي يستقدمها ويستغلها أسوأ استغلال سواء على المستوى الشخصي أو العمل في جهة أخرى دون أدنى حق للعمالة، ولحرص الحكومة على الحفاظ على كل مستحقات وحقوق العمالة قامت بوضع قوانين وغرامات وعقوبات حتى تحافظ على حقوقهم، كما قامت بتخصيص أرقام لتلقى كافة البلاغات المقدمة عن المخالفات الخاصة بالإقامة وكذلك أمن الحدود ويكون ذلك من خلال رقم 911 وهذا الرقم تابع لمنطقتي مكة المكرمة ومدينة الرياض، ورقم 999 وهذا الرقم خاص بكل مناطق المملكة العربية السعودية وتم نشر تفاصيل كافة العقوبات التي تفرض على صاحب العمل جراء استغلال العمالة عبر موقع التواصل الاجتماعي تويتر وكذلك العديد من المواقع الأخرى .

نظام خاص لضمان حقوق «العمالة الوافدة»

تعمل حكومة المملكة العربية السعودية على الاهتمام بكل ما هو خاص بالعاملين لديها خاصة الوافدين وحماية حقوقهم، وذلك عبر مجموعة من القوانين الخاصة بضمان حقوق العمالة الوافدة في المملكة ومكافحة الاتجار بالبشر، وتحاول وزارة العمل بكل قوتها إلى محاربة ظاهرة استغلال العمالة وعمالة الأطفال والنساء في ظروف قهرية وتحسين ظروف العمل الخاص بهم وذلك من أجل حمايتهم بالشكل الأمثل .

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *