كشفت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين عن أبرز شروط تعيين إمام الحرم وراتب إمام الحرم، وذلك بالتعاون مع وزارة المالية السعودية، ومن الجدير بالذكر علو وسمو تلك المكانة على النحو الديني والاجتماعي والدعوي والثقافي، حيث يجتهد إمام الحرم أن يكون قدوة حسنة ومصدر للموعظة لجميع المصليين وخير مساعد لمن تعثرت به السبل بداخل الحرم.
أبرز شروط تعيين إمام الحرم المكي
وضحت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين شروط قبول الشخص المتقدم في وظيفة إمام الحرم المكي، وذلك بالتعاون مع وزارة المالية بالمملكة العربية السعودية، وتلك الشروط تتمثل في:
- عدم تخطي سن الثلاثون عام حيث يعد ذلك العمر هو الأمثل.
- الحصول على شهادة الماجستير من جامعات المملكة العربية السعودية في مجال العلوم الشرعية.
- امتلاك الثقة والكفاءة والقدرة على التعيين كإمام للحرم.
- ينبغي أن يكون المتقدم حافظ لكتاب الله عز و جل.
- الصلاة بالمسلمين في مقامات المدينة المنورة ومكة المكرمة.
- أن يكون مرشد وداعي وواعظ ديني حتي يكون قدوة حسنة.
الراتب الشهري لإمام الحرم المكي
وضعت وزارة المالية السعودية الراتب الشهري الثابت لإمام الحرم إلى جانب مكافأة سنوية تقديرًا لكم المجهودات المبذولة لتحقيق راحة المصلين، حيث يحصل الإمام عليها في حال استيفاء شروط الحصول على تلك المسابقة وأهمها البقاء في تلك الوظيفة لمدة ثماني سنوات متتالية وقد بلغت قيمة الدخل الشهري الثابت بدون مكافآت لإمام الحرم ٨٢٠٠ ريال سعودي.
الرواتب الشهرية والمكافآت السنوية للموظفين في الحرم
يحصل الإمام والمؤذن والعامل بداخل الحرم على الرواتب الشهرية التالية:
يحصل إمام الجامع في المستوى الأول على مكافأة سنوية قدرها ٤٥٧٠ ريال سعودي إضافي والتي تعد قيمة المكافآت السنوية لإمام الجامع المصنف في المستوى الأول.
- ٣٦٧٥ ريال سعودي هي قيمة المكافأة السنوية التي يحصل عليها إمام الحرم المكي المصنف في المستوى الثاني.
- ١٨٩٠ ريال سعودي هي قيمة المكافأة السنوية للإمام صاحب المستوى الثالث.
- يتم منح مؤذن الحرم راتب شهري بقيمة خمسة آلاف ريال سعودي.
- 3000 ريال سعودي هو قيمة الراتب الشهري للعمال في قطاع الخدمات الخاصة بالحرم والبوابات.