المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية وفرت الكثير من الخدمات الحكومية على شبكة الإنترنت، ومن ين هذه الخدمات حساب راتب التقاعد، وهذه الخمة تعد من الخدمات الرقمية التي يمكن تقديمها لجميع المواطنين في السعودية، بحيث يتمكن الأفراد من خلالها التأكد من العدد الكلي الخاص بمعاش الراتب الشهري، فهو يعد بمثابة مكافأة يتلقاها الفرد بعد انتهاء خدمته في عمل أو وظيفة معينة، كوسيلة للشكر والامتنان للجهود التي بذلها خلال سنوات تأديته لمهام عمله.
كيفية حساب راتب التقاعد
يمكن للموظف أو العامل حساب راتب التقاعد أو ما يطلق عليه لفظ المعاش عن طريق الطريقة التالية:
- احتساب إجمالي عدد السنوات التي أدى الخدمة بها إلى جانب سن التقاعد بحيث ألا يكون تجاوز الراتب 80%.
- حساب راتب التقاعد يتم عبر شبكة الإنترنت (إلكترونيًا) .
- في حين أن النسبة التراكمية يتم احتسابها فضلاً عن الراتب الوظيفي والذي يمثل 2% أو قد يصل في بعض الأحيان إلى 2.5%.
الحالات المستحقة لمكافأة نهاية الخدمة
وبعدما تعرفنا على كيفية حساب راتب التقاعد، نود الآن ذكر حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة لدى القطاعات الحكومية في المملكة العربية السعودية:
- إذا قدم المتقاعد مستند يفيد باستقالته عن العمل، فيستدل من ذلك أنه بحاجة لراتب نهاية الخدمة، وذلك في حال تراوحت مدة الخدمة ما بين السنتين وحتى الأقل من خمس سنوات.
- أما إذا قامت المرأة الموظفة بتقديم مستند يفيد باستقالتها لأيًا من الأسباب مثل الإنجاب والزواج مع انتهاء عقد التوظيف بينها وبين صاحب العمل خلال 6 شهور من تاريخ بدء زواجها وحتى 3 شهور من موعد الإنجاب.
- ومع نهاية عقد التوظيف أو العمل، فينبغي على صاحب العمل دفع كافة المستحقات كمكافأة عن المدة التي عمل بها، حيث يتم احتسابها وكانها راتب نصف شهر لكل سنة من الخمس سنوات.
- إذ لم يتم تجديد عقد التوظيف، عد انتهاء عقد التوظيف الذي يتم الاتفاق عليه قبل بدء الشغل.
- في حال لقى الموظف مصرعه أو عدم مقدرته على القيام بعمله وفقًا للمادة 79 من قبل النظام السعودي للعمل.
حالات إيقاف المعاش التقاعدي
يذكر أن هناك حالتين لوقف راتب المعاش التقاعدي مثل شغل أي من المراتب بواسطة الميزانية العامة لدى الداخل فضلاً عن وجود حالة استحقاق ذات معاش تقاعدي أضخم.