مبادرة التوظيف تتُيح “طريقة التقديم على وظائف وزارة النقل والخدمات اللوجستية” وهذا من خلال المبادرة التي تستهدف 45,000 فرصة بالمملكة للعمل في قطاع النقل، وقام وزير النقل بتدشين معرض من أجل التوظيف وهو الأول من نوعه بعنوان “قدرات المستقبل لوجستية”.
كما أوضح الوزير من خلال هذا المعرض أنه يأتي امتدادا للالتزام من قبل منظومة النقل الخاص بتفعيل ودعم برامج التوطين، بالإضافة إلى تحقيق المستهدفات الاستراتيجية للنقل والخدمات اللوجستية، وبين أن تلك المنظومة تواصل عملها في عام 2022 من خلال إضافة عدد آخر من الوظائف وهو 20,000 خلال العام.
وظائف وزارة النقل والخدمات اللوجستية
قامت وزارة النقل والخدمات اللوجستية في السعودية بتوضيح موعد التقدم للوظائف، وهو من 2 جمادى الآخرة 1443: 9 جمادى الآخرة 1443 في تمام الثانية ظهراً، كما أعلنت عن الوظائف المتاحة بها والمتمثلة في الآتي:
- مهندس معماري مساعد.
- ميكانيكي مساعد.
- تخطيط مساعد.
- كهربائي مساعد.
- مدني مساعد.
- باحث تخطيط مساعد.
- محقق قانوني ساعد.
- فني مونتاج.
التقديم على وظائف وزارة النقل
حددت وزارة النقل والخدمات اللوجستية آلية من أجل التقديم على الوظائف المتاحة من خلالها، والتي تصل إلى 45,000 وظيفة من خلال الآتي:
- الذهاب إلى منصة جدارة الإلكترونية https://eservices.masar.sa.
- إتمام بيانات الدخول من أجل عملية توظيف سليمة.
- بحالة وجود اختلاف في المعلومات الخاصة بالمقدم سيتم إقصاؤه من الوظيفة.
- النقر على “التقديم على الوظائف”.
- الضغط على المربع الذي يتضمن الإعلان لكي يتم الدخول له، ومعرفة تفاصيل الوظيفة.
- اختيار الوظيفة المرغوب التقديم عليها.
- النقر على “حفظ الطلب”.
شروط التقديم على وظائف جدارة
إن هناك شروط عليك استيفائها إذا أردت أن تحقق رغبتك في الالتحاق بوظيفة من وظائف وزارة النقل والخدمات اللوجستية وهي كالآتي:
- يقبل فقط أصحاب الجنسية السعودية.
- لابد أن يحمل المتقدم مؤهل البكالوريوس وهذا بالنسبة إلى الرجال والنساء.
- بحالة رغبة أي شخص يحمل شهادة علمية من خارج المملكة يستطيع أن يسجل أيضاً، ويقدم بإحدى تلك الوظائف المعلنة من الوزارة، ولكن عليه أن يقدم شهادة معادلة تصدر من التعليم بالبلد الذي حصل على شهادته منها.
- اجتياز اختبار القدرة المعرفية، وهذا لأصحاب المرتبة السادسة والسابعة ذكور وإناث.
- تجاوز المقابلة الشخصية.
- قبول المتقدم من الأحكام القضائية.
- الامتياز بحسن السير والسلوك.
- يتم قبول واختيار المرشحين بناءً على النقاط الأعلى في القائمة، ثم عبر المقابلات الشخصية، بجانب أن الترشيح النهائي للموظف يكون بعد مطابقة البيانات بالمقابلة الشخصية.