أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية علي طريقة تقديم شكاوي مستحقات العامل في المملكة العربية السعودية، ولقد كان ذلك التوضيح من قبل سعد الحماد وهو متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث أنه من الممكن في حالة حدوث أي مشكلة مع العامل الذي يعمل في المملكة العربية السعودية، سواء كان مواطن سعودي أو مقيم في المملكة وليس مواطن سعودي، فيمكنه أن يقوم بتقديم شكوي، وتكون بطريقة إلكترونية حسب ما أوضح متحدث الوزارة سعد الحماد.
تقديم شكاوي مستحقات العامل في السعودية
أوضح سعد الحماد المتحدث بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن نظام الوزارة يعمل علي المحافظة علي كافة المستحقات الخاصة بالعامل في المملكة العربية السعودية، حيث أن كلا من العامل وصاحب العمل يكون لهم حقوق وواجبات، ويذكر أن العامل يكون له حقوق متعددة بناءاً علي المواثيق الدولية والنظام الدولي والأحكام المتعلقة بالشريعة الإسلامية في المملكة، ولقد أعلن عن الطريقة التي يتم من خلالها تقديم شكاوي مستحقات العامل في المملكة العربية السعودية، وليس ذلك فقط بل وأنه قد حدد أيضا النظام الخاص بالعمل واللائحة التنفيذية للعمل والتي تضمن العلاقة فيما بين كلا من صاحب العمل والعامل، وأكمل موضحا أن كافة الأشخاص الذين يعملون في المملكة العربية السعودية سواء مواطنين أو غير مواطنين ومقيمين عليهم نفس الواجبات ولهم نفس الحقوق.
طريقة تقديم شكاوي مستحقات العامل في السعودية
أوضح سعد الحماد متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الطريقة الإلكترونية التي يقوم العامل من خلالها بتقديم الشكاوي الخاصة بمستحقاته في المكان الذي يعمل فيه، ومع أهمية تلك الطريقة، فإننا ومن خلال موقعنا مصر مكس سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، الطرق التي يتم عبرها تقديم الشكوي بشكل إلكتروني، موضح إليكم كالتالي:-
- من خلال الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية علي أيا من مواقع التواصل الاجتماعي تويتر أو فيس بوك.
- أو من خلال تنزيل تطبيق معا للرصد علي الهاتف الذكي الذي يعمل بنظام الأندرويد أو ال ios للأيفون وتقديم شكوي عن طريق اختيار إبلاغ.
- أو التواصل مع الوزارة عبر الرقم الموحد لها وهو 19911.