أوضحت الحكومة السعودية طريقة حساب رصيد الإجازات السنوية في المملكة العربية السعودية، وذلك وفقا إلي القانون السعودي للعام 2022 م، حيث أنه مثلما يكون للموظف في المملكة العربية السعودية واجبات، فإنه يكون لديه حقوق أيضا، وفي نهاية خدمة الموظف سواء كان مواطن سعودي أو مقيم في المملكة العربية السعودية، فإنه يحصل علي مكافأة نهاية الخدمة والتي تحتوي علي بدل إجازات سنوية لعدد الأعوام التي عمل فيها في الشركة، وكل هذا وفقا للقوانين المطبقة في المملكة العربية السعودية.
طريقة حساب رصيد الإجازات السنوية في المملكة العربية السعودية
بينت الحكومة السعودية الطريقة التي يمكن من خلالها التعرف علي الرصيد المتعلق بإجازات الشخص السنوية في المملكة العربية السعودية، ومع الأهمية الكبيرة للتعرف علي طريقة حساب رصيد الإجازات السنوية في المملكة العربية السعودية، فإننا ومن خلال موقعنا مصر مكس سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، الكيفية التي يتم بها احتساب الرصيد الخاص بإجازات الشخص السنوية في المملكة العربية السعودية، موضح إليكم كالتالي:-
- ادخل علي الموقع الإلكتروني البوابة الثقافية العالمية الخاصة بحساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية من هنا.
- عليك أن تحدد النوع الخاص بالعقد الخاص بك سواء كان عقد غير محدد المدة أو عقد محدد المدة.
- قم بتحديد السبب في عملية نهاية العلاقة الخاصة بعملك في ذلك المكان.
- اكتب القيمة الخاصة براتبك.
- حدد المدة التي قضيتها في عملك بالسنوات.
- قم بتحديد عدد الأشهر التي قضيتها في العمل.
- احسب عدد الأيام التي قضيتها في العمل وادخلها.
- وفي النهاية قم بالنقر علي علامة = أي يساوي.
شروط الحصول علي الإجازات السنوية في المملكة العربية السعودية
من أجل أن يحصل العامل أو الموظف في المملكة العربية السعودية علي إجازة سنوية، فإن هناك بعض من الشروط التي يجب عليه أن يتعرف عليها أولاً، وتلك الشروط وفقا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، ومع الأهمية الكبيرة لتلك الشروط، فإننا ومن خلال موقعنا مصر مكس، سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، الشروط المتعلقة بالحصول علي الإجازات السنوية في السعودية، موضح إليكم كالتالي:-
- للفرد العامل في السعودية حق الحصول علي إجازة سنوية قدرها واحد وعشرين يوما.
- ولكن يجب أن يتم إخبار صاحب العمل قبل الإجازة بشهر علي الأقل، حتي يوافق عليها إذا كانت تناسب ظروف العمل.
- من حق صاحب العمل أن يحدد هو مواعيد الإجازات السنوية حسب ظروف العمل.