وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كشفت عن إيداع رواتب الضمان في حسابات المستحقين، وبدأ النزول في الراجحي، ويستمر الإيداع بشكل تدريجي حتى يوم الأحد المقبل، ولكن ما هي حقيقة زيادة الضمان الاجتماعي المطور لشهر يناير، حيث أفاد بعض المستفيدين عن وجود زيادة في قيمة الراتب، وأنه هناك تباين في مبالغ الاستحقاق ولم تنزل بشكل متساوي فهذا كناية عن نزول زيادة على راتب الضمان أم لا، فيما يلي نناقش تداعيات الأمر.
زيادة الضمان الاجتماعي المطور
بينت وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية القيمة الخاصة بزيادة الضمان الاجتماعي المطور، حيث يبحث المستفيدين من معاش الضمان عن كل ما يخص معاش الضمان، ويتم صرف المعاش لكلاً من الأيتام والمطلقات والعديد من الفئات الأخرى.
جدير بالذكر أن وزارة التنمية الاجتماعية قد قامت مؤخراً بالعديد من التعديلات الخاصة بنظام الضمان، وقامت باتخاذ عدة قرارات خاصة بزيادة الراتب للتابع، وجاءت زيادة القيمة للراتب الخاص بالتابع إلى وجود تباين في قيمة الرواتب الخاصة بالمستفيدين حين تم الصرف لاحظ الكثيرين وجود زيادة بالرواتب، واختلاف في القيمة.
وكان هذا تفسيره زيادة قيمة الصرف للتابع، بالتالي تتغير قيمة الرواتب للمستفيدين، وفق عدد التابعيين للأفراد المستفيدين من معاش الضمان، وفي حال صدر أي جديد بشأن الزيادة على خلاف الزيادة الخاصة بالتابع سوف نوافيكم بها ، تابعوا معنا السطور القادمة لمعرفة كافة التفاصيل.
كيفية العلم بالقبول في الضمان الاجتماعي المطور
وضعت وزارة التنمية الاجتماعية رقما للتواصل ومعرفة القبول في الضمان الاجتماعي، وهو 920020301 أو عن طريق الاتصال بالرقم المجاني الآخر وهو 19911، ومن ثم التواصل مع خدمة الدعم الفني لمعرفة حالة القبول إذا ما كان المتقدم في الضمان مقبول أم لا.
الفئات المستحقة في الضمان الاجتماعي
تشمل قائمة الفئات المستحقة لمعاش الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ما يلي:
- الأسرة التي لا تمتلك عائل وتضم ما يلي:
- ا(لأرملة مع الأيتام ، الأسرة المعلقة ، الأسرة المهجورة ،
- أسرة الغائب ، أسرة المفقود ، أسرة مدمن المخدرات ، المطلقة مع أبنائها).
- المرأة التي لا تمتلك عائل وتضم كلاً من :
- (المطلقة ، زوجة المفقود ، زوجة الغائب ، المهجورة ، المعلقة ، زوجة مدمن المخدرات ، الأرملة).
- الأيتام الذين توفي آباؤهم.
- مجهولو الأب.
- الذكور والإناث الذين وصلوا إلى سن الشيخوخة وعجزهم المؤقت أو الدائم عن العمل.