التعليم كشف عن آلية أحتساب المكافآت للموظفين في القطاع التعليمي لأنهم يرغبون في التعرف على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 2022 وشروط الحصول عليها، لذلك وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية أوضحت شروط الحصول على المكافآت لكافة المعلمين بمختلف الأقسام.
وتجدر الإشارة أن معدل المكافأة متباين طبقاً إلى عدد سنوات خدمة المعلم، حيث تكون هذه المكافأة أهم الحقوق الخاصة بالعامل فتعرف على جميع التفاصيل والشروط اللازمة للحصول عليها.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
تكون طريقة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين مختلفة حسب التخصصات المتنوعة، حيث أن وزارة التعليم في السعودية قامت بتحديد طريقة يتم من خلالها احتساب قيمة المكافأة التي تعبر عن شكر الوزارة لخدمات المعلم ومجهوداته طوال فترة العمل.
حيث ينبغي استمرار المعلم في الخدمة 10 سنوات متواصلة بحد أدني، وتكون قيمة المكافأة منخفضة إذا تواجد المعلم في الخدمة لوقت قصير ما بين ثلاث سنوات إلى خمسة، حيث أن مقدار المكافأة يكون بنسبة 20 في المائة من قيمة المكافأة الأساسية، وتكون المكافآت معتمدة على الراتب الأخير الذي حصل عليه المعلم.
شروط مكافآت نهاية الخدمة 1443
قامت وزارة التعليم بتحديد مجموعة من الشروط التي ينبغي توافرها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالعاملين بالمسار التعليمي، وجاءت الشروط كالآتي:
- لا يتم السماح للموظف بالاستقالة خلال عامين من تاريخ دخوله للمنظومة التعليمية.
- يشترط ألا ينهي الموظف عمله خلال الفترة الخاصة بالاختبار التجريبي بالمؤسسة.
- ينبغي أن تزيد مدة سنوات المعلم داخل المؤسسة عن ثلاث سنوات.
- يشترط ألا يتعرض المعلم خلال خدمته إلى فسخ العقد، حيث تقوم الوزارة بتلك الحالة إذا وقع المعلم في هذه الأخطاء:
- عدم الانضباط للأنظمة المحددة.
- أن يدخل المعلم في إحدى أنظمة التقاعد، بدون رغبة في الحصول على العمل.
- تعرض المعلم لأحد أنواع الاعتداء سواء لفظي أو سلوكي.
آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة
إن وزارة العمل قامت بإتاحة حساب مكافأة نهاية الخدمة، عن طريق اتباع هذه الخطوات: