من ضمن الإجازات الاستثنائية التي نصت عليها لائحة إجازات الخدمة المدنية؛ الإجازة الاستثنائية لمرافقة الزوج أو الزوجة للدراسة أو العمل خارج البلدان، حيث تعتبر القوانين التي تصدرها هيئة الخدمة المدنية بمثابة القوانين التي تقوم بتنظيم الوظائف العامة على أراضي المملكة السعودية، وذلك عن طريق تنظيم الأحكام الخاصة بالحصول على الوظيفة، وتنظيم حقوق وواجبات الموظف في ضوء ما نص عليه القانون، فضلاً عن نظام الترقيات والإجازات والعلاوات وحتى انتهاء الخدمة والتقاعد، حيث تقوم وزارتي الموارد البشرية والخدمة المدنية بالتعاون مع بعضها البعض من أجل إدخال التعديلات والتحسينات المتواصلة على النظام للحفاظ على حقوق العاملين والموظفين بالإضافة إلى توفير بيئة عمل صالحة لهم.
الإجازات الاستثنائية لمرافقة الزوج أو الزوجة للدراسة بالخارج
من ضمن الإجازات الهامة التي وضعتها الخدمة المدنية لحماية حقوق الموظفين بالدولة؛ الإجازات الاستثنائية لمرافقة الزوج أو الزوجة للعمل أو الدراسة بالخارج والتي تكون 10 سنوات كحد أقصى متصلة أو متفرقة طوال فترة الخدمة، ولا يتم رصد الإجازة العادية أثناء الفترة الاستثنائية، ومن ضمن الإجازات الاستثنائية الأخرى التي نص عليها القانون:
- في وفاة أحد الأخوات أو الإخوة، فيتم منح الموظف إجازة استثنائية ليوم واحد فقط براتب كامل.
- عند وفاة أحد الأبناء أو الزوجة أو أحد الوالدين فيعطى للموظف إجازة لمدة 3 أيام فقط براتب كامل.
- عند الوضع يمنح للزوجة إجازة لمدة شهرين أي 60 يوم بأجر كامل.
- الموظفة يمكنها الحصول على إجازة للأمومة لفترة لا تجاوز 3 سنوات طوال فترة خدمتها في السعودية، على أن تكون تلك الإجازة فقط بربع الراتب بحيث ألا يقل ما تم صرفه لها عن مبلغ 1500 ريال سعودي.
- إجازة الأمومة تمنح فقط إذا كان الطفل ما زال في أول 3 سنوات من حياته.
الإجازات المرضية في لائحة الإجازات
وبعدما تعرفنا على الإجازات الاستثنائية لمرافقة الزوج أو الزوجة للعمل أو الدراسة بالخارج، فإليكم بعض أحكام القانون للإجازات المرضية للعاملين في الدولة:
- الإجازة المرضية التي تعطى للموظف نظرًا لتأديته للعمل ومن دون أي تعقد تكون فترتها لا تزيد عن السنة والنصف براتب كامل.
- في حال لم يبرأ الموظف أثناء العام والنصف، فيتم تكوين لجنة طبية خاصة من أجل تقدير الحالة، وإذا قدرت الحالة بشكل جيد فيحصل الموظف على إجازة سنة ونصف كحد أقصى.