خدم قانون العمل السعودي الموظفون الذين يريدون الحصول عل إجازة مهنية من أجل مرافقة مريض تابع لهم لمساعدته ومساندته عند تلقي العلاج، وسمح له النظام الحصول على الإجازة بحيث يحصل على مرتبه كامل، حيث نص القرار الخاص بالمادة 17/28 المتعلق بالإجازات، بانه في الحالة التي سيظهر فيها العامل أو الموظف الحصول على إجازة لمرافقة مريض تابع له فيسمح له الاستمتاع برصيده كامل من الإجازات العادية، وفي حال ازدادت الفترة الزمنية اللازمة للمرافقة على ما يستحقه الموظف من إجازات عادية فمن المسموح له أن يتغيب على أن يحصل على راتبه كامل في ضوء ما قامت بتحديده التقارير الطبية، ومن ضمن هؤلاء الموظفون الراغبون في الحصول على هذا النوع من الإجازات، فإنهم يتساءلون عن تأثير إجازة مرافقة المريض على العلاوة السنوية.
تأثير إجازة مرافقة المريض على العلاوة السنوية
يرغب الموظفون الراغبون في التقديم للحصول على إجازة مرافقة المريض سواء كان هذا المريض زوج أو زوجة أو أب أو أخ أو والد أو والدة، التعرف على تأثير إجازة مرافقة المريض على العلاوة السنوية، ونريد الإشارة من خلال موقع مصر مكس بأن إجازة مرافقة المريض لا تؤثر على العلاوة السنوية على الإطلاق ، في حين أنها تؤثر كثيرًا على عملية النقل، تبلغ إجازة مرافقة المريض سنتان أي 24 شهر بالتمام والكمال.
حالات يسمح فيها للموظف مرافقة قريبه
وبعدما تعرفنا على تأثير إجازة مرافقة المريض على العلاوة السنوية، فنريد الإشارة بأن قانون العمل السعودي حدد مجموعة من الشروط كي يتمكن الموظف من الحصول على إجازة مرافقة المريض، والتي جاءت على النحو التالي:
- أن يكون المريض زوج أو زوجة الموظف أو أحد أولاده أو من ينفرد برعايتهم مثل الاخوات والأب والأم.
- أن تقوم اللجنة الطبيب بإجراء التقرير بالنسبة لمن يتم معالجته في الخارج أو حتى مدير المستشفى وأيًا من أقاربة لمن يتم معالجته في الداخل بأهمية مصاحبة العامل للمريض إلى جانب المدة المقررة لكي يقوم بمرافقة أيًا من أقاربة حتى ولو ازدادت الفترة عن تسعين يوم بالتمام والكمال.