أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نظام الضمان الإجتماعي الجديد لعام 1443، وهو ما يخص الموظف الجديد،يتضمن نظام الضمان الإجتماعي الجديد الذي تقدمه الوزارة مبلغ مالي يصرف بشكل شهري لمن يستحق،ومن لهم الأولوية في الاستفادة من هذا النظام الجديد المطبق في المملكة العربية السعودية.
نظام الضمان الإجتماعي الجديد
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صرف مبالغ مالية من أموال الزكاة المتوفرة من المؤسسات، الشركات بهدف تقديم الدعم المالي المستمر للمستحقين، كل من يتوافق عليه الشروط التي أعلنتها الوزارة.
- تهدف الوزارة دوما إلى تحسين المستوى المعيشي للموظفين، بجانب الفئات الفقيرة وفقا لإثبات حاجتها للدعم المالي.
- ومن الملاحظ إقتصار الخدمات التي تقدمها الوزارة لعام 1443 تقتصر على عدد معين من الحالات حيث تم تحديدها من قبل نظام الضمان الإجتماعي الجديد.
تعرف على شروط الحصول على الدعم الإجتماعي
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية عن عدد من الشروط التي يلزم توافرها في الموظف الجديد لكي يحصل علي الدعم المالي المقدم من قبل نظام الضمان الإجتماعي الجديد.
- يجب أن يكون الموظف المتقدم لطلب الحصول على الدعم سعودي الجنسية، مع إقامته الدائمة داخل المملكة العربية السعودية، وهناك حالات إستثنائية الموظفة الغير سعودية المتزوجة من رجل سعودي الجنسية.
- بالإضافة إلى إستثناء الموظفة المطلقة، الأرملة، التي تعول أبناء لديهم الجنسية السعودية، بجانب الموظف ذو الإعاقة والذي يحمل بطاقة تنقل.
- يجب ألا يقل دخل الموظف عن الحد الأدني للمعاش وهو ما يعادل 1100 ريال سعودي للموظف السعودي، ما يعادل 550 ريال لأي فرد من افراد أسرته، مع عدم إمتلاك الموظف لأي أصول مالية تكون قيمتها كبيرة لكي يستحق الدعم المالي .
- كما تشمل شروط الضمان الإجتماعي ضرورة تطابق جميع الشروط، المعايير المتوفرة في اللائحة التنفيذية للموظف خلال امتلاكه الثروة لكي يحسن من توزيع الدعم المالي الذي تمنحه الوزارة له.
- يجب العلم بضرورة الالتزام بكافة متطلبات وزارة الموارد البشرية المتعلقة بوضع المستحق من الخدمات إجتماعية، الحالة التعليمية، الصحية.
- يجب ألا يكون الموظف الجديد مقيم في إحدي مراكز الإيواء التابعة للحكومة، بالإضافة إلى مراكز الرعاية الإجتماعية، مراكز الصحة، المستشفيات، السجون.