قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح خبر يتردد كثيرًا على مختلف مواقع التواصل الاجتماعي وكذلك مواقع البحث جوجل بشأن حقيقة تقليص أيام العمل بالمملكة العربية السعودية، وذلك نظرًا لرغبة الكثيرين في التعرف على إجابة واضحة وصريحة هل هذا الخبر صحيح أم أنه ليس له أي أساس من الصحة، ففي عدد من الدول حول العالم قاموا بتقليص عدد أيام العمل حقًا، حتى أصبحت 4 أيام عمل فقط و3 أيام إجازة للعاملين بها، وهناك دول لم تقم بتغيير أي شئ في النظام الخاص بها، لذا سنتعرف من خلال المقال هل السعودية من الدول التي قامت تقليص عدد أيام العمل أم أنها ما زالت كما هي.
حقيقة تقليص أيام العمل بالمملكة السعودية
قامت اليوم وزارة الموارد البشرية بتوضيح حقيقة تقليص أيام العمل بالسعودية، وذلك من أجل توضيح ما تردد على مواقع التواصل الاجتماعي بأن المملكة قامت بتقليص عدد أيام العمل، لذا صرح سعد آل حماد المتحدث الرسمي باسم الوزارة عن بيان توضيحي يشير فيه أن الأخبار المتداولة غير صحيحة ولا يوجد هناك أي خبر رسمي يعتد له حتى اللحظة الحالية.
وبعد توضيح حقيقة تقليص أيام العمل بالمملكة السعودية، نوه المتحدث الرسمي بأن نظام العمل هو ما تقوم الوزارة بدراسته في اللحظة الحالية، حيث تعتبر مراجعة دورة لعدد الأنظمة المعمول بها بغرض زيادة توفير وظائف المملكة السعودية، فضلاً عن رفع جاذبية السوق لكلا الاستثمارات المحلية أو الدولية، وأضاف بأنه سبق وأن قام بطرح المسودة الخاصة نظام العمل لدى منصة الاستطلاع المتعلقة بمرئيات العموم في ضوء الإجراءات التي تم اعتمادها لدى دراسات الأنظمة، ثم أنهي حديثه بدعوة جميع وسائل الإعلام بتحري الدقة عند نقل ونشر المعلومات.
إطلاق 30 قرار توظيف للوظائف 2022
كما أشار أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن الوزارة تذل قصارى جهدها لتوفر 30 قرار جديد للتوطين في هذا العام بموجب مجموعة من المعايير والضوابط المحددة من أجل اختيار المهن الموطنة، وقد جاء هذا القرار بعد أن أشار إلى تمكنهم من توفير 200000 وظيفة أثناء عام 2021، ومن ضمن التصريحات التي صرح بها بأن نظام الضمان الاجتماعي الجديد يسمح بالجمع ما بين الضمان والعمل إذ لم يزيد دخل الأسرة عن الحد المانع.