قام وزير الموارد البشريه بالاعلان عن البدء بتنفيذ التعديل على نظام العمل السعودي الجديد 1443 ه تعمل المملكه علي وضع منهاج حديث و تتبع منهج حديث في السنوات القادمه للنهوض بالتطور الملائم لاراضيها والعمل على تنظيم شوؤن المواطنين بحيث اتاحت التعرف على النظام العمل السعودي التي وضعته والذي يعمل على خدمة المواطنين وتنظيم شوؤنهم بشكل ممنهج يضمن حقوقهم وتقوم بأجراء تغيرات في كل فترة واخرى على هذا النظام
نظام العمل السعودي الجديد
يعتبر نظام العمل جديد في السعوديه من ضمن انظمه المتخصصة وتهدف الى حفظ حقوق الموظفين واصحاب العمل ويتضمن 245 مادة وتشمل 16 بند ويذكر فيها جميع الامور المتعلقة بأصحاب العمل والعمال وتنظم العلاقات فيما بينهم بجميع القطاعات العاملة في السعودية العامة والخاصة وعن طريق قرار ملكي قد تم اصدار هذا النظام من قبل الملك سلمان بن عبد العزيز في تاريخ 23/8/1426 وايضا تم تعديل النظام في تاريخ 12/5/1434 ويتم العمل على تغيره بشكل مستمر بما يضمن مصلحة العامل ويشمل المواد التي سنذكرها في الأسفل ⬇⬇⬇
- شروط وظروف العمل
- تدريب وتاهيل الموظفين
- توظيف العمال الغير سعوديين
- القيام بتوظيف السيدات
- التوظيف في المناجم والمحاجر
- الاحكام العامه
- تنظيم عمليات العمل
- العقوبات
- الحمايه من مخاطر حوادث العمل
- مؤسسات تسويه نزاعات العمال
رابط تنزيل نظام العمل الجديد
بامكان العمال الموظفين في القطاعات العامه والخاصه التعرف على نظام العمل السعودي الجديد 1443 هجري ويكون هذا الملف بصيغه pdf ليش هل تعرف علي كيفه البنود والاحكام والتغيرات التي تم عرضها النظام الجديد وعملت الوزاره عن تقديم هذا الملف المساعده الموظفين في معرفه حقوقهم وواجباتهم هذا النظام معتمد في جميع مدن المملكه العربيه السعوديه ويشمل جميع القطاعات ويجب على اصحاب العمل اتباع هذا النظام والالتزام به من دون تقصير في حق العامل لانه يوجد عقوبات وغرامات سيتم تنفيذها بحال حدوث اي مخالفة
تعديلات لائحه العمل الجديده
نظام العمل في السعوديه يشمل الكثير من التغييرات على المواد التي يصل عددها الى 245 ماده وقد تم الاجتماع بالموافقه على تغيير بعض المواد في نظام العمل مثل من يستطيع الموظف الولد الوافد ان ينتقل يا رب عمل اخر من دون انتظار لمده معينه اما بالنسبه الى الماده 14 فقد جاء تغير فيه لانه يستطيع العامل الوافد الانتقال الى رئيس عمل اخر عند انتهاء مده لعقد من دون حصوله على موافقه رئيس العمل الحالي