وزارة العمل السعودية توضح خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وأهم الشروط اللازمة لاتمام عملية النقل

أعلنت الحكومة السعودية متمثلة في وزارة العمل خطوات نقل الكفالة حرصًا منها لتسهيل وتسير الأمور الخاصة بالعمل على المقيمين والوافدين من جنسيات أخرى إلى الأراضي السعودية كي يشعرون بأنهم في بلدهم الحقيقي لتقليل الشعور بالغربة، فهذا القانون الذي وفرته يعطي الحق للوافد من الخارج أن يقوم بنقل الكفالة من دون موافقة الكفيل، كما يتيح له هذا القانون الدخول والخروج من السعودية من دون معرفة الكفيل وفي هذه الحالة فإن معرفته ليس لها جدوى، كما يمكن للوافد استمرار العمل بالمملكة بعد انتهاء عقده لفترة 3 شهور، ولكن لا يمكن لأي وافد أن يقوم بنقل الكفالة، بل هناك مجموعة من الشروط التي يجب استيفائها لدى الفرد الراغب في نقل الكفالة من دون إخطار الكفيل.

خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

من ضمن الخدمات التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمقيمين بالمملكة؛ خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، حيث تعتبر هي الوزارة المسؤولة عن تنظيم العمل بالسعودية فضلاً عن تقديم الرعاية والاهتمام للعمالة السعودية عن طريق توفير أسهل وأيسر الطرق التي تجعلهم يستخرجون التصاريح والمستندات والأوراق التي يحتاجون إليها والتي تضمن لهم البقاء على أراضي السعودية بمستندات قانونية سليمة، كما حددت الوزارة الخطوات اللازمة لإجراء عملية النقل، والتي جاءت على النحو التالي:

• قم بزيارة موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية.
• ستظهر أمامك قائمة تشتمل على الكثير من الاختيارات؛  انقر على تبويب الخدمات الإلكترونية.
• سجل دخول غلى الموقع عن طريق كتابة اسم المستخدم وكذلك كلمة المرور.
• أدخل رمز التحقيق المتاح أمامك على الشاشة.
• انقر على زر الدخول.
• والآن ستظهر أمامك صفحة تتضمن عدد من المعلومات التي يحتاج الموقع في التعرف عليها، والتي تشتمل على تعبئة اسم وعنوان الكفيل الذي تريد نقل الكفالة إليه وكذلك اسم المنشأة، وقم بالعودة إلى الخدمات الإلكترونية، وقم بتعديل جميع بياناتك، والآن قم بكتابة اسم الكفيل الجديد بعد وصول رسالة تأكيد على قبول طلبك.

شروط نقل الكفالة

• ينبغي ألا يكون هناك مخالفات مرورية على الوافد.
• يجب ألا يكون هناك مخالفات مرورية على الكفيل الجديد.
• ألا تكون صلاحية إقامة المكفول منتهية.
• أن لا تكون صلاحية جواز سفر الوافد منتهية.
• ألا تكون حالة الوافد هارب.
• ينبغي ألا ترفض وزارة العمل الكفيل الجديد.