غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله من أهم ما يبحث عنه البعض، حيث تعد دولة السعودية من الدول التي تفتح أبوابها على مصراعيها للقادمين من جميع أنحاء دول العرب و جميع البلدان الأخرى من أجل الاستفادة من دوامهم الكامل في النظام الخاص للشركات أو أي قطاع عملي خاص في المملكة وذلك بالاتفاق مع وزارة العمل من أجل معرفة القوانين اللازمة و إخبارهم بالشروط المتعارف عليها في مصلحة الجوازات و تنسيق أوراقهم المطلوبة لسهولة التعاقد مع منطقة أي قطاع خاص والعمل بها، وسوف نتحدث في هذا المقال عن العمل مع غير الكفيل أو تغير الكفالة الأساسية لكفالة أخرى.
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله
إذا كنت قادما من دولة أخري للمملكة فيجب عليك أولا معرفة الكفيل الذي ستكون على ضمانته من أجل إذا حدث أي شيء يكون علي دراية به و يكون ذلك بالتنسيق مع وزارة العمل لضمان حقوق القادم للدولة وحق الكفيل، و الكفالة هي شرط أساسي معتمد لدي الكثير من الدول العربية والغربية، ولكن حاليا أخذت المملكة العربية السعودية قراراً من أجل منع كفالة القادمين و ذلك من أجل المحافظة على العلاقات المحيطة وهذا القرار يساعد القادمين من الدول العربية على تنشيط قدراتهم و امكانية المهارات.
شرط نظام إلغاء الكفالة في المملكة العربية السعودية
حددت المملكة عدة شروط يجب اتخاذها لحين إلغاء نظام الكفالة:
- لابد أن يكون العامل القادم من أي دولة للمملكة العربية السعودية أن يكون على دراية بقانون انه يدخل في لائحة المتهمين داخل المملكة.
- ثم تحدد فترة تواجد القادم للمملكة بمقدار سنة و هذا يكون متعارف عليه عند أي كفيل تكون عليه كفالة العمل.
- تجدد الكفالة إذا أراد العامل من أجل أن يكون له حق التواجد داخل المملكة
- ثم إذا لم يرد تجديد الكفالة علي نفس الكفيل فإنه يقوم بكتابة طلب من أجل تغير الكفالة أو من أجل تصفية عمله.
- يجب أن يكون الكفيل علي دراية كاملة بكل خطوات العامل المهنية.
هل يكون هناك غرامة على من يعمل عند غير كفيله
يتم غرامة على العامل لأنه من ضمن قوانين العمل في المملكة العربية السعودية أن لا تعمل عند غير كفيله بدون علمه لأن ذلك مخالفة لقوانين البلد، وعليها تنفيذ القانون على من يخالف وهي
- يتم دفع الغرامة المتعارف عليها قانونيا وهي ٥٠ ألف ريال سعودي
- ثم الحبس مدة ستة شهور
- إلغاء الكفالة و رجوعه للبلاد التي أتي منها.