وزارة الموارد البشرية تعلن موعد دوام القطاع الخاص في رمضان 1443

أعلنت وزارة الموارد البشرية  والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن موعد دوام القطاع الخاص في رمضان، حيث صرحت الوزارة بذلك بشكل رسمي عبر حسابها الرسمي على تويتر حيث صرحت أن ساعات عمل القطاع الخاص في شهر رمضان 6 ساعات، وتم تخفيض عدد ساعات العمل لشهر رمضان مراعاة للصيام ولكي لا يفقد الموظفين كامل طاقتهم خلال العمل فضلاً إلى أن شهر رمضان الكريم شهر العبادة والطاعة.

موعد دوام  القطاع الخاص في شهر رمضان

في الفترة الأخيرة تتخذ الحكومة السعودية مجموعة كبيرة من القرارات والإجراءات استعدادًا لشهر رمضان الكريم، ومؤخرًا أعلنت وزارة الموارد البشرية عن عدد ساعات العمل للقطاع الخاص والعام خلال شهر رمضان المبارك، وبشكل ملحوظ تم تخفيض عدد الساعات من أجل مراعاة ظروف الصيام ولكي لا يستهلك العاملين كل طاقتهم وقدرتهم في الصيام، لذلك تم الإعلان أن عدد ساعات العمل 6 ساعات فقط وفي حالة مخالفة أي مؤسسة لهذا القرار سوف تتعرض إلى العقوبة والمخالفة التي وضعتها الوزارة.

موعد دوام الموظفين في رمضان 2022

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن العمل خلال شهر رمضان سيتم تقسيمه إلى ثلاث مجموعات أي بثلاث فترات دوام، وتأتي هذه المجموعات كالآتي:

  • المجموعة الأولى من العاملين تبدأ عمل من الساعة 9:30 صباحًا حتى الساعة 2:30 مساء.
  • المجموعة الثانية تبدأ عمل من الساعة 10:30 صباحاً إلى الساعة 3:30 مساء.
  • بينما المجموعة الثالثة من الموظفين تبدأ عمل من الساعة 11: 30 صباحًا إلى الساعة 4:30 مساء.

لائحة مواعيد دوام الموظفين في شهر رمضان

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن لائحة مواعيد دوام الموظفين في شهر رمضان وتأتي كالآتي:

  • لا يجب أن يزيد عمل ساعات العمل عن 6 ساعات في اليوم.
  • كما يجب ألا تزيد عدد ساعات العمل في الأسبوع الواحد عن 36 ساعة.
  • لا يجوز أن يعمل العامل عن 8 ساعات في اليوم.
  • القانون السعودي ينص على أن من حق العامل السعودي أن يقلل ساعات العمل أثناء شهر رمضان على الأقل مدة ساعتين عن الأيام العادية.
  • في حالة مخالفة أي مؤسسة لتلك القواعد ستتعرض إلى  العقوبة القانونية المقررة.

تعليقات

  1. طيب جرير كارفيننا كرف الويل ولا احد يمهم مداومين 10 ساعات في اليوم والبريك حاسبينه بالدقيقه علينا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *