يتساءل الكثير من الناس في المملكة العربية السعودية عن موعد صرف الراتب لشهر رمضان 1443/2022 هذا العام لتاريخ شهر رمضان المقبل، والكثير من الاشخاص يريدون معرفة الشيء الدقيق في التاريخ الفعلي لدفع الرواتب الذي أعلنته الحكومة السعودية مؤخرًا، حيث تراعي جداول رواتب العاملين في جميع قطاعات المملكة العربية السعودية، وكذلك أجور المتقاعدين، موعد صرف الراتب الشهري لشهر رمضان 1443 من خلال هذه الخطوط.
رواتب شهر رمضان في السعودية
تحدد حكومة المملكة العربية السعودية جدولاً شهريًا للأجور المدفوعة للعاملين في مختلف القطاعات الحكومية والمتقاعدين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، والتي أنشأتها وزارة المالية في المملكة العربية السعودية لتنظيم مدفوعات الأجور للعاملين في جميع القطاعات، ويُدفع شهر رمضان شهريًا في يوم معين من التقويم الميلادي جهات حكومية مختلفة تخصص رواتب مدفوعة في يوم معين لجميع العمال لتلبية احتياجاتهم خلال هذا الشهر الكريم، وسيتم تغييره عن طريق الانتقال في حالة تطابقه مع عطلة في المملكة العربية السعودية.
تاريخ صرف مرتبات شهر رمضان
وستدفع مرتبات العاملين في المجالات كافة في شهر رمضان يوم الأربعاء 26 أبريل من هذا العام الموافق 27 أبريل من هذا العام بناءً على موعد دفع الأجور الرسمية في السابع والعشرين من كل شهر، وذلك بناءً على جدول معتمد رسميًا من قبل وزارة المالية في حكومة المملكة العربية السعودية ومع ذلك، ستقيد الأجور في حساب الموظف، والتي يتم فتحة مباشرة مع أول يوم عمل في مختلف المؤسسات العاملة بالمملكة حتى يتاح عملية تحويل الرواتب كل أول شهر.
عدد ساعات العمل في شهر رمضان
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن ساعات العمل خلال شهر رمضان بسبب مراجعة قانون العمل السعودي هي كالتالي.
- أولاً، بموجب قانون العمل السعودي العام والخاص المعدل، المادة 65، سيتم تخفيض ساعات العمل بمقدار ساعتين وخمس ساعات فقط في اليوم. بعد استطلاع الرأي للمادة 77 من قانون العمل.
- قرار تخفيض ساعات العمل ينطبق أيضًا على ساعات العمل الشهرية في رمضان. وذلك لأن هذه المادة تنص على تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان بساعتين.
- كما تم التأكيد على أن القانون ينطبق على جميع العاملين في المملكة، سواء كانوا عمال أجانب مسلمين أو غير مسلمين.
- بالإضافة إلى ذلك، إذا تطلب العمل السكني أكثر من 6 ساعات، فإن هذا يعتبر عملاً إضافيًا مقابل زيادة اقتصادية تقديرية بنسبة 25٪ في الساعة في الراتب الأساسي.
- بعد كل شيء، إذا كنت بحاجة إلى العمل ليلاً من أجل العمل، فسيتم اعتبار حساب الوقت أجرًا إضافيًا وسيتم تحصيل 50٪ إضافية من راتبك الأساسي.
- أخيرًا، إذا عارضت أي وكالة أو هيئة في أي من القطاعين هذا القرار، فسيتم الإبلاغ عنها على الفور وستتحمل التبعات القانونية لانتهاك القرار.