حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على وضع بعض من القرارات الهامة اليوم الخاصة بالعاملين داخل القطاع الخاص بالمملكة، حيث عملت خلال يوم الجمعة أمس بالإعلان عن مواعيد ساعات العمل داخل القطاع الخاص خلال شهر رمضان الكريم، وسنحرص الآن بشكل مفصل على القيام بتحديد تفاصيل الخبر لكي تتمكن من التعرف أكثر على ما تريدون.
ساعات عمل القطاع الخاص في رمضان
أكدت وزارة الموارد البشرية أن عدد الساعات التي سيقضيها المواطن أو المقيم داخل عمله في القطاع الخاص سيكون ست ساعات فقط خلال شهر رمضان الكريم، وهذا القرار جاء بسبب استنادهم للمادة 98 من نظام العمل بالمملكة، حيث نص على أن تكون ساعات العمل للقطاع الخاص في شهر رمضان 6 ساعات فقط وهذا القرار جاء للعام الحالي الموافق 2022م بالهجري 1443هـ.
ساعات عمل القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك، تقبل الله من الجميع الصيام والقيام وصالح الأعمال. pic.twitter.com/9ahwkgTviJ
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 25, 2022
معيار الساعات المسموح به في العمل
حرصت الوزارة على القيام بتحديد عدة معاير أساسي ومسموح بها داخل القطاع الخاص وإليك الآن هذه المعاير:
معيار يومي
- يتم في تحديد عدد الساعات المصرح بالعمل بها.
- يتم تحديد ثماني ساعات فقط في اليوم.
- لا يجوز أن يعمل الموظف لصاحب العمل زيادة عن ساعات العمل الرسمية.
معيار أسبوعي
إذا حرصت صاحب العمل خلال هذا المعيار على القيام اعتماده فلا يجب أن يقوم بزيادة عدد ساعات العمل للموظف عن 48 ساعة خلال الأسبوع الواحد.
ما هي الحالات الاستثنائية لتقليل ساعات العمل؟
توجد بعض الحالات الاستثنائية التي تم العمل على ذكرها في القانون التابع لنظام العمل حيث نص على الآتي:
- التقليل من عدد الساعات إذا كانت الوظيفة تحمل خطورة.
- الدخول في صناعات خطيرة.
- التقليل في عدد ساعات العمل في رمضان كما سبق وذكرنا في الأعلى.
قانون نظام العمل الجديد 1443
حرصت وزارة الموارد البشرية خلال نظام العمل الجديد على وضع بعض الأشياء المهمة التي تجعل إنتاجية الفرد داخل القطاع الخاص أفضل وإليك الآتي:
- التقليل من ساعات العمل من 48 إلى 40ساعة في الساعة.
- وضع برنامج التقييم الذاتي للمؤسسات الكبيرة والمتوسطة.
- العمل على التسجيل داخل الموقع الرسمي لبرنامج التقييم الذاتي.
- إلزام تقييم جميع العاملين داخل البرنامج بشكل سنوي.