الموارد البشرية تعلن مواعيد العمل لموظفي الجهات الحكومية خلال شهر رمضان

ومع اقتراب شهر رمضان المعظم للعام الحالي 2022،وكثرة الأسئلة من قبل الموظفين في الهيئات والجهات الحكومية من أجل التعرف على مواعيد وساعات العمل خلال شهر رمضان، لأنها التأكيد سيتم تعديلها بحيث تتناسب مع أوقات الشهر الفضيل، على أن يتم مراعاة التعب والمجهود خلال وقت الصيام، وإتاحة المزيد من الوقت للعبادة والذكر والتقرب من الله عز وجل بفعل الخيرات وقراءة القرآن وصلاة التهجد والقيام والكثير من الروحانيات التي يأتي بها هذا الشهر، والذي يترقبه الكثير من المسلمين من مختلف بقاع العالم، وهناك نسبة كبيرة من التوقعات تشير بأن شهر رمضان المعظم سيحين موعده في يوم 2 من شهر أبريل للعام 2022.

 مواعيد العمل لموظفي الجهات الحكومية خلال شهر رمضان

صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر عن مواعيد العمل لموظفي الجهات الحكومية خلال شهر رمضان، والتي ستبدأ من الساعة العاشرة صباحًا إلى الساعة الثالثة مساءً، بالإضافة إلى أن وزير الموارد البشرية صرح بأن هناك احتمال لإمكانية تنفيذ نظام ساعات العمل المرن.

مواعيد العمل لموظفي القطاع الخاص خلال شهر رمضان

وبعدما تعرفنا على مواعيد العمل لموظفي الجهات الحكومية خلال شهر رمضان، فبالنسبة لساعات العمل بالقطاع الخاص أثناء شهر رمضان المعظم، حيث نوهت بأنه في ضوء ما صرحت به المادة 98 من نظام العمل، فإن عدد ساعات عمل الموظفين العاملون بالقطاع الخاص في شهر رمضان حوالي 6 ساعات.

بدء سريان المرحلة الثانية من قرار توطين التموينات

وبعدما تعرفنا على مواعيد عمل موظفين القطاع الخاص والعام بالمملكة العربية السعودية خلال شهر رمضان للعام الجاري 2022، فقد صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن اليوم بدأ سريان المرحلة الثانية من القرار الخاص بتوطين التموينات والأسواق المركزية، على أن يتكون المهن الموطنة تتمثل في مساعد مدير فرع، ومدير قسم، ومدير فعن ومشرف قسم، على أن تكون أهم ممكنات قرار توطين التموينات والأسواق المركزية:

  • دعم الأجور بنسبة 50%.
  • تدريب الأفراد الباحثين عن عمل.
  • بدل المواصلات من وإلى العمل.
  • بدل الانتقال من منطقة أو مدينة إلى أخرى.
  • بدل رعاية الأطفال من أجل زيادة مشاركة الأمهات.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *