اعلنت وزارة التعليم عن فتح صلاحية الاداء الوظيفي في نظام فارس للاداريين والتي تتكون من مجموعة من الخدمات التي توفر الكثير على الإداريين بداية من المدير وصلاحية الخدمة الذاتية للمدير، ويتم الحصول على الخدمات من خلال التسجيل على منصة فارس وتفعيل الحساب حتى يتمكن من الحصول على الخدمات، والتي تقدم للمعلم والمدير والإداري، سوف نتعرف على صلاحية الأداء الوظيفي والخدمات التي يوفرها النظام وكيفية إدخال النظام الوظيفي للموظف في نظام فارس.
فتح صلاحية الأداء الوظيفي في نظام فارس للاداريين
تم الإعلان عن فتح صلاحية الأداء الوظيفي للإداريين والتي تتكون من مجموعة من العناصر في القائمة الخاصة بالخدمات ومنها:
- صلاحية الخدمة الذاتية للمدير.
- تحديث الأداء الوظيفي للموظف أو تعديله.
- تقديم طلب تقييم إداء موظف.
- كذلك فتح ايقونات اختيار موظف عن طريق الضغط على إجراء.
- واستخدام الإضافة. كذلك اختيار رقم النسبة المئوية%.
كيفية إدخال الأداء الوظيفي للموظف
يتم السير في مجموعة من الخطوات اليت تم توضيحها من قبل نظام فارس والتي تتم عن طري قالدخول على الحساب من خلال الاسم وكلمة المرور ورمز التحقق ثم اتباع الخطوات التالية:
- من خلال القائمة يتم اختيار صلاحية الخدمة الذاتية للمدير.
- ثم الانتقال إلى تقييم أداء موظف، ثم تقديم طلب تقييم أداء موظف.
- تظهر قائمة الموظفين طبقا للتدرج الوظيفي المدرجين على نظام فارس.
- يتم اختيار الموظف الإداري ثم الضغط على الإجراء.
- ثم فتح تقييم أداء وظيفي للإداريين ثم إضافة.
- ثم الضغط على نسبة الأداء الوظيفي المناسبة.
- نضغط على تطبيق وسوف تظهر نسبة التقييم الخاصة بالموظف الإداري.
- عند فتح الموظف نظام الترقيات سوف يجد تلك النسبة المئوية أمامه
نظام فارس الخدمة الذاتية
تم إطلاق نظام الخدمة الذاتية على منصة فارس حتى يتمكن موظفي القطاع التعليمي من معلم ومشرف وإداري من الحصول على الخدمات التي تقوم الوزارة بتوفيرها على المنصة، ويتمكن الموظف من الحصول على الخدمة بمجرد تسجيل حساب جديد على فارس الخدمة الذاتية، وتفعيل الحساب، ومن خلال قائمة الخدمات الخاصة بالفرد يتمكن من الدخول وتقديم الطلبات. أو تعديل البيانات. كذلك يمكن إضافة الوثائق مثل الترقيات وشهادات التدريب. بالإضافة إلى الخدمات الخاصة بالموظف من التقديم على الأجازات أو إلغائها. أو قطع الأجازة، أو االاستعلام عن الراتب.