وضح مستشار الموارد البشرية تفاصيل صرف العلاوة السنوية وأبرز المعايير الخاصة بها، وذلك بعد أن أقرت المملكة العربية السعودية بتطبيق العلاوة السنوية على رواتب الموظفين المستحقين مع صرف مستحقات ورواتب شهر يناير.
معايير تقدير قيمة العلاوة السنوية 1445
أكد رضوان الجلواح مستشار الموارد البشرية أن تحديد قيمة العلاوة السنوية للموظفين يرتبط بزيادة الأرباح وزيادة الأداء والتطور في العمل حيث يتوقف قياس الأداء على عدد من المعايير التي تختلف على حسب المؤسسة والقسم فلكل منهم القياسات النسبية الخاصة به والتي من خلالها يتم تقدير المهام التي يكلف بها الموظف داخل ساحة العمل، وأشار إلا أن الموظف المتميز يكرس وقته واهتمامه باحثا عن الدورات التدريبية والتقدير وعوامل أخرى تدفع وتحفز الموظف نحو أداء العمل الجاد المتقن وليس فقط المكافآت والعلاوات السنوية والمقابل المادي فقط.
طريقة الاستعلام عن مكافآت الموظفين
خصصت وزارة المالية السعودية رابط إلكتروني يتم من خلاله الاستعلام عن قيمة المكافآت السنوية المقدمة من وزارة المالية للموظفين بشرط التطابق مع الشروط كافة، وتختلف القيمة النقدية للمكافأة من موظف لآخر بناء على الدرجة الوظيفية وفي الغالب تتراوح من 500 ريال سعودي للمستوى الأول من الموظفين وهو أدنى قيمة مالية في العلاوة المخصصة وذلك حتى قيمة 540 ريال سعودي للمستوى الثالث والمستوى الرابع والمستوى الخامس و 520 ريال سعودي خاصة بالموظفين من المستوى الثاني في المؤسسات والقطاعات الحكومية، ويتم الاستعلام عن التفاصيل من خلال اتباع الخطوات التالية:
- فتح الرابط الرسمي لوزارة المالية السعودية.
- النقر على خيار تسجيل الدخول الموجود في واجهة المنصة الرئيسية.
- كتابة بيانات الحساب الشخصي المتمثلة في الاسم وكلمة المرور ثم النقر على زر دخول.
- النقر على خدمات الأفراد من واجهة المنصة بعد نجاح تسجيل الدخول عبر الحساب الشخصي.
- حدد خدمة الاستعلام عن العلاوة من بين الخيارات المتعددة المتاحة.
- أدخل رقم التعريف في المربع المخصص.
- انقر استفسار وانتظر لدقائق معدودة حتى يتم تحميل البيانات الشخصية الخاصة بالموظف من داخل قاعدة البيانات.
- تظهر أمامك نتيجة العلاوة السنوية الخاصة بالموظف شاملة كافة التفاصيل من حيث القيمة وموعد الصرف