يبحث الكثير من المواطنين على شروط صرف المعاش المبكر،حيث وافقت حكومة المملكة العربية السعودية على توفير التقاعد المبكر لمن لم يبلغ سن التقاعد للصالح العام للمواطنين، فيما يتعلق بشروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، يجب أن يخدم الموظف عشرين عامًا على الأقل في الوظيفة وأن يحصل على موافقة جهة العمل للتقاعد المبكر.،يمكن أن تتمتع سنوات عمل الموظف بالتقاعد المبكر، ولا يدخل الراتب لمرة واحدة لغرض التقاعد المبكر، ولا تدخل فترة عمل الموظف في تعليق العمل والإجازة.
ماهي شروط صرف المعاش المبكر في التأمينات الاجتماعية؟
توضح إدارة الضمان الاجتماعي هذه الشروط على موقعها الرسمي وهي:
- لا يشترط أن يكون عمرك ستين عامًا لدفع معاشك مقدمًا.
- أكمل 300 شهر مساهمة على الأقل.
- ترك الوظيفة التي يغطيها نظام الضمان الاجتماعي.
- التقدم بطلب للحصول على معاش.
وتجدر الإشارة إلى أن إدارة الضمان الاجتماعي أكدت أن الأهلية للحصول على استحقاقات التقاعد المبكر تبدأ في أوائل الشهر المقبل بعد تقديم مطالبة التقاعد.
خطوات التقديم على المعاش المبكر
يمكن تقديم طلبات الحصول على مزايا المعاش المبكر من خلال مكتب التأمين أو موقع التأمين على النحو التالي:
- يقوم المستفيد بتسجيل الدخول إلى حسابه على موقع التأمين (تأميناتي).
- اضغط على رابط “معاش التقاعد”.
- ستظهر شاشة توضح استحقاق المستفيد لمزايا التقاعد.
- إذا كنت مؤهلاً، انقر فوق “التقدم بطلب للتقاعد”.
ماهي المستندات التي يجب تقديمها لصرف المعاش للمشترك؟
يجب على المشتركين تقديم المستندات التالية:
- وضع التشغيل التعويضي في حالة (تقاعد – عجز غير مهني – تعويض لمرة واحدة).
- يمكن تنزيل النماذج من خلال زيارة صفحة النماذج
- صورة من بطاقة الرقم القومي ودفتر قيد الأسرة في حال وجود أفراد عائلة
- الالتزام بعدم العودة إلى العمل بسبب التقاعد المبكر
- تزويد المؤسسة بالحساب المصرفي الذي ترغب في تحويل المعاش التقاعدي إليه
- نسخة من التوكيل، إذا كان راغبًا في إنفاق الوكيل مشترطًا لتحصيل قسط، لا يزيد عن ثلاث سنوات.
- يلتزم المشتركون أيضًا بتقديم نموذج (البيان السنوي) في التاريخ الذي تحدده المؤسسة.