أوضحت مديرة وحدة المبادرات النسائية بالمسجد الحرام السيدة/ نوره بنت عبد العزيز الشبيلي، أنه كان لابد من تأييد مثل هذه المبادرات وهذه المبادرة ” رمضان نفحات ورحمات”، كما أكدت سيادتها من وجود عدة برامج ضمن هذه المبادرة، وهي تباشرها ميدانياً طوال الشهر الكريم، لتتأكد من سيرها كما هو مخطط لها، هنا تقرأ عن أهم المبادرات و خطط الدولة لدخول المراءة ساحة العمل.
أهم برامج المبادرات النسائية
أشارت السيدة “مرام كريم المعطاني” وكيل المدير العام لتمكين المراءة بضرورة مثل هذه البرامج ذلك لتمكينها من الاعتماد على نفسها مثل:
- مبادرة تمكين المراءة على الخدمة المدنية والتعزيز من دورها القيادي.
- التدريب على التنوع في سوق العمل والدعم الشمولي.
- مبادرة تشجيع العمل عن بعد.
- كما أن للعاملات في الحضانات لهن مبادرة التدريب على خدمة الأطفال.
- مبادرة تشجيع العمل المرن.
- تشجيع التتطور الوظيفي.
- وبرامج توعية دينية.
كما أكدت السيدة مرام من وجود أكثر من 7 ألف متابع من السيدات الضيوف للبيت الحرام أو المنسوبات أو العاملات.
السعودية تدعم برامج المراءة
أكدت السيدة مرام المعطاني على حرص المملكة العربية السعودية على دعم المراءة من خلال برامج التمكين كما شكرت الشيخ الدكتور عبد الرحمن السديسي” الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي” وقالت أن المراءة ركيزة أساسية في النهوض بالتنمية وتحقيق هدف المخطط 2030 ذلك ما تفعله وزارة الموارد والتنمية البشرية، والتي تهدف إلى وصول المراءة إلى سوق العمل بشكل لائق وذلك يتماشى مع الخطط الجديدة للملكة والتي يقودها سمو الملك سليمان بن عبد العزيز عظم الله أجره.
خطط دعم المراءة السعودية للدخول إلى سوق العمل
تخطط المملكة العربية السعودية إلى تدريب وتأهيل المراءة للنزول إلى العمل الكومي والعمل الخاص أو الحر كما يدعمها صندوق الدعم للتوظيف حيث يدعم المنشآت دعم مادي يصل إلى 30% في حالة تدريب المراءة و70% للتوظيفها، هذا لتشجيع المنشآت على مد يد العون للسيدات حتى يكسبن رزقهن من عرقهن، حيث قامت الحكومة بمجموعة من التعديلات في التشريعات والأنظمة لتدعم المبادرات النسائية لعلى من أهمها التساوي في حق العمل دون تميز وكذلك صدور قرار التنظيم الموحد في بيئة العمل في القطاع الخاص.