يتساءل الكثير من الناس المتقاعدين عن الإجازات التي تحتسب عند التقاعد وهم 15 نوع من الاجازات، ومنها إجازة هي الإجازات الاعتيادية والتي تقدر بـ 36 يوم، والنوع الثاني هي الاجازات المرضية حتى التى تكون بدون راتب فهي ايضًا محتسبة عند التقاعد، والنوع الثالث فهو الإجازات الاضطرارية، وكذلك إجازة الامومة هي محتسبة، مع إجازة العيدين فهي من الإجازات المحتسبة، علاوة على اجازة الوضع والتى تقدر بـ سبعين يوما كاملين، كما توجد الاجازة الدراسية فهي محتسبة ضمن الإجازات التى تكون متضمنة عند احتساب التقاعد، كما توجد اجازة المولد وهي إجازة تخص الموظف،علاوة على ذلك فتوجد إجازات عند الوفاة وهي إجازة للموظفين من النساء.
الإجازات التي تحتسب عند التقاعد
بجانب كل تلك الوظائف السابقة فتوجد بعض الاجازات الاخرى التى تحسب للموظف عند التقاعد من العمل، ومنه اجازة اليوم الوطني، وإجازة العطلات الرسمية مثل يومي الجمعة والسبت حسب النظام في المملكة، بالإضافة إلى أيام تعليق الدراسة، التى تقررها الهيئات والجهات المختصة تبعا لكل حالة تسبب تعليق الدراسة.
ومن الأيام التي تحسب للموظف عند التقاعد هي الأيام التى يغيب فيها الموظف بغرض أعمال الإغاثة، علاوة على اجازة أداء الامتحانات سواء كانت مهنية او غير ذلك، فضلا عن إجازة تسمى إجازة الأدباء، كما أن إجازة الرياضيين متضمنة ضمن الإجازات التي تحتسب عند التقاعد للموظف وهي إجازة يكون لها راتب عند حدوث كوارث للرياضيين، علاوة على إجازة ولاية أحد الأقارب حتى الدرجة الثالثة.
وتعتبر الاجازات هي حق للموظف فإن لم يتمتع بها مثل الغياب بغرض الاغاثة فيجب أن يعوض الموظف عن تلك الأيام بالشكل الذي توضحه اللائحة الخاصة بنظام ومجال عمل، ويأتي ذلك ضمن أحد حقوق الموظف التي توليها الحكومة الرشيدة في المملكة العربية السعودية اهتمام ورعاية كبيرين .
وذلك للارتقاء بالموظفين وبالتالي تحقيق الجودة المنشودة في المنشآت الحكومية ضمن خطط التطوير التي تسعى لها المملكة في تلك الفترة في كل الجهات الحكومية قبل حلول عام 2030، الأمر الذي سيضع المملكة مستقبلا في مكانة أفضل بشكل مصاعف مقارنتًا بالوقت الراهن مع كم التطور الهائل في كل القطاعات في الوقت الحالي.