أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، مفهوم التوطين الوهمي 2024، حيث تقدم الوزارة عدد من الخدمات المباشرة للمواطنين في السعودية وكذلك عدد من الرواتب الشهرية المنتظمة الخاصة بعدد من الفئات المستحقة، ويتضح من خلال مقال اليوم دورها التوعوي من خلال ايضاح المعلومات الغير معلومة للمواطنين والمنشآت.
التوطين الوهمي
كشفت وزارة الموارد البشرية من خلال حسابها الرسمي على منصة التواصل الاجتماعي اكس معنى التوطين الوهمي، والذي يشمل ببساطة القيام بـ تسجيل صاحب المنشأة لشخص سعودي ضمن العاملين فيها في نظام التأمينات الاجتماعية دون وجود عمل له، كما أوضحت الوزارة التفاصيل التالية أيضًا:
- إن التوطين الوهمي مخالفة قانونية يتم معاقبة المنشأة عليها.
- كما يتم معاقبة أيضًا الشخص المسجل في التوطين برضا منه دون الابلاغ.
برنامج نطاقات
من الجدير بالذكر هنا أن برنامج نطاقات، والذي قد تم تصميمه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية من مهامه العمل على تقييم مدى التزام المنشآت بـ التوطين، وفق ما يلي:
- منح النطاق البلاتيني للكيانات والمنشآت المتميزة.
- كما يوجد النطاق الأخضر المرتفع: ويشمل الكيانات والمنشآت المتوسطة.
- بينما يأتي النطاق الأخضر المتوسط: وهو يشمل الكيانات التي يقع متوسط نسب التوطين لديها ضمن الثلث المتوسط المحدد لهذا النطاق.
- بينما يوجد أيضًا النطاق الأخضر المنخفض: وهو شاملاً للكيانات والمنشآت التي لديها متوسط نسب توطين ضمن الثلث المنخفض.
- كما يوجد النطاق الأصفر، ويأتي شاملاً للكيانات والمنشآت التي لم تحقق النسب المطلوبة.
- وأخيرًا النطاق الأحمر: ويأتي شاملاً للكيانات الأقل نسبة في توطين الوظائف
تدريب المنشآت للطلاب في السعودية
حرصت وزارة الموارد البشرية في المملكة على الزام كافة المنشآت بتدريب الطلاب، من أجل التأهيل لسوق العمل السعودي بعد التخرج مباشرة، لتحقيق الأهداف التالية:
- العمل على رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص.
- كما تستهدف المبادرة تزويد الطلاب بكافة المهارات والتدريبات العملية اللازمة لاقتحام سوق العمل خلال المرحلة الحالية.
- كما تستهدف المبادرة تأهيل طلاب الجامعات والكليات والمعاهد السعودية إلى سوق العمل.
- بينما الهدف من القرار أيضًا رفع مستوى أداء الطلاب وتحسين مهاراتهم العلمية والعملية على أرض الواقع.