يتم العمل في القطاعات المدنية بظام وضوابط في حالات إنهاء الخدمة لكل من الإداري والمعلم والمستخدم وتحديد مدة الخدمة اللازمة للحصول على المعاش، وتعمل المملكة وفق لائحة نظام التقاعد المدني والتي يتم من خلالها تحديد سن المعاش ومتى يتم التقاعد المبكر والحصول على معاش، وكذلك حالات التقاعد الأخرى نتيجة للمرض أو الفصل أو غيرها، وتسري أحكام النظام على الرجال والنساء وسوف نتعرف على تلك الحالات ومدة الخدمة اللازمة لكل منها أو عدم التقيد بمدة خدمة معينة في حالات سوف نلقي الضوء عليها في التالي.
حالات إنهاء الخدمة
تنتهي خدمة العاملين في الخدمة المدنية في القطاعات الحكومية المختلفة ومنها القطاع التعليمي طبقا للائحةالخدمة المدنية ونظام التقاعد المعمول به في المملكة والذي ينص على حصول الموظف على المعاش عندما يصل إلى نهاية مدة الخدمة النظامية وهي ستين عام. ومن الحالات التي تنتهي فيها الخدمة ما يلي:
- تنتهي خدمة العامل النظامية عند بلوغه سن الستين عام بحيث تكون مدة الخدمة لا تقل عن اثني عشر شهر وذلك للرجال والنساء.
- كما تنتهي الخدمة في حالة التقاعد المبكر بحيث لا تقل مدة الخدمة الفعلية عن 25 عام للرجال والنساء.
- أما عن الحالات التي تنتهي فيها الخدمة ولا يشترط قضاء مدة معينة في العمل فمنها:
- الوفاة والاستقالة، والفقد، والعجز الصحي بسبب العمل أو بدونه، أو الفصل من العمل.
نظام التقاعد المدني واستحقاق المعاش
تم وضع لائحة النظام المدني التي توضح حالات استحقاق المعاش في حالات إنهاء الخدمة التي ذكرنها والتي يتم العمل بها وفقا لقانون الخدمة المدنية في المملكة وتوضح اللائحة أحقية العامل الذي وصل إلى سن التقاعد أو التقاعد المبكر مع خدمة عمل لا تقل عن 25 عام في الحصول على المعاش الكامل. جاء نص المادة كالتالي:
يستحق الموظف معاشًا عند نهاية خدمته متى بلغت خدمته المحسوبة في التقاعد (خمسًا وعشرين سنة) على الأقل، ويجوز للموظف أن يطلب الإحالة على التقاعد ويحصل على المعاش بعد انقضاء مدة خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل عن عشرين سنة ويشترط الموافقة على الإحالة من قِبل الجهة المختصة التي تملك حق التعيين لمثله، ومع ذلك فإذا كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامٍ ما لم ينصا على أن الفصل بسبب تأديبي فيستحق الموظف معاشًا متى بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد (خمس عشرة سنة) على الأقل. أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو بلوغه سن التقاعد فيستحق معاشًا مهما تكن مدة خدمته.