وزارة الموارد البشرية أقرت بأن قوى المنصة المعتمدة لتوثيق العقود للحفاظ على كافة الحقوق الخاصة بالعاملين المواطنين والمقيمين بالمملكة العربية السعودية بالقطاعين العام والخاص على حد سواء، ويتم تنفيذ كافة البنود المعتمدة بها بالتعاون مع وزارة العدل وكافة الوزارات المعنية، كما تعمل على تقيدهم بالتأمينات الاجتماعية حيث يتم سحب كافة عقود العمل المسجلة على الموقع الخاص بوزارة الموارد ومنصة مدد تدريجيا ومن الأنباء الواردة أنه من بداية يوم الثاني عشر من شهر مايو للعام الحالي ستون ” قوى” هي المنصة الرقمية الوحيدة لاعتماد كافة العقود.
قوى المنصة المعتمدة لتوثيق العقود
تم اعتماد منصة ” قوى” الرقمية لتسجيل كافة عقود العمل بالقطاع العام والخاص وهذا من خلال الخطوات القادمة:
- تسجيل الدخول إلى الموقع الخاص بمنصة قوى.
- ثم قم بكتابة الاسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- اختيار خدمة “حساب منشأة” من الخدمات المتاحة على الشاشة.
- ومن ثم بعد هذا قم بالضغط على خدمة ” إدارة وتوثيق العقود”.
- كتابة كافة البيانات الخاصة بالمنشأة من عنوان ورقم جوال معتمد وبريد إلكتروني صالح.
- قم بتعبئة كافة البيانات الخاصة بالعامل المراد تقييده على المنشأة من اسم وجنسية ورقم إقامة.
- كما يلزم كتابة بنود العقد بالتفصيل.
- بعد تلك الخطوات يقوم العامل بالدخول من خلال حسابة الخاص بالمنصة والإطلاع على العقد وكافة البنود وإبداء الموافقة و الرفض، كما يحق له طلب تغيير بعض البنود.
مخالفة عدم توثيق عقد العمل
تنتج عواقب جسيمة في حال رفض توثيق عقد العمل على العامل وصاحب المنشأة على حد سواء، فمن الممكن انسحاب العامل من مكانه على حين غفلة مما يؤدي إلى الإضرار بالمصلحة العامة للعمل وهذا مع ضياع كافة حقوقه المستحق دفعها له، وعدم التوثيق يلزم عدم انضمام إلى التأمينات مما يضر بالعامل وقد صرحت الهيئة الاجتماعية بتوقيع غرامة مالية قدرها 1000 ريال سعودي لرافض التوثيق وفي هذا الحال يتمكن العامل من نقل الكفالة دون الرجوع إلى الكفيل.
توثيق عقود القطاع الخاص
ألزمن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإلزام كافة المنشآت الخاصة بتوثيق كافة العقود الخاصة بالعمال السعوديين والوافدين من كافة الجنسيات وهذا من خلال المنصة الرقمية “قوى” وهذا من تاريخ مباشرة العمل تحقيقا للحق، ويعطى التوثيق أمان للعامل فيؤدي إلى استقرار الحالة العامة بالمنشأة والالتزام التام بكافة أنظمة العمل وتنفيذ اللائحة الخاصة به.