تسعى المملكة العربية السعودية عن توفير أهم وأبرز الخدمات لمواطنيها السعوديين حتى تُعينهم على العيش في حياة كريمة، لهذا يبحث المواطن السعودي عن معرفة كافة التفاصيل بحول آلية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل ١٤٤٣ التي طرحتها الحكومة السعودية من أجل تدعيم المواطنين المُتعطلين عن العمل، عن طريق منح راتب شهري لهم دون أي تفرقة بينهم.
آلية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل ١٤٤٣
أما عن تفاصيل صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل 1443 التي كشفت عنها الحكومة السعودية في الآونة الأخيرة، تكون كالآتي:
- في حال التعويض لأول مرة فمن الضروري العمل لمدة لا تقل عن اثني عشر شهرًا أثناء الستة وثلاثين شهرًا سابقًا التي تسبق الطلب الأول.
- كما أنه عند التعويض لثاني مرة لابد أن يكون الموظف قام بالعمل مرة أخرى لمدة لا تقل عن ثمانية عشر شهرًا أثناء الستة وثلاثين شهرًا السابقة للطلب الثاني.
- في حين التعويض لثالث مرة فإنه يجب على الموظف أن يكون قد عمل في وظيفة أخرى لفترة لا تقل عن سنتين أثناء الستة وثلاثين شهرًا السابقة للطلب الثالث.
- بعد ذلك يتمكن المتقدم من الحصول على قيمة تعويض ساند ضد التعطل عندما يعمل مرة أخرى من جديد لمدة لا تقل عن ستة وثلاثين شهرًا خلال الثمانية وأربعين شهرًا السابقة للطلب الأخير.
- أما عن موعد الصرف فأنا النظام ينص على أنه فور قبول الطلب سوف يتم صرف الراتب شهريًا وفقًا للتاريخ الميلادي.
- يتوقف صرف تعويض ساند عند بلوغ الـ 60 عامًا أو الوفاة، أو الحصول على وظيفة، أو عدم تحديث البيانات على موقع وزارة الموارد والتوقف عن البحث عن عمل.
ما هي شروط صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل 1443
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن عدد من الشروط التي من الضروري تواجدها في العامل الراغب في الطلب، وهي كالآتي:
- أن يكون العامل المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يكون المتقدم قام بإنهاء الفترة اللازمة حتى يحصل على التأمين.
- التأكد من أن العامل قد تم فصله من العمل لأسباب قهرية، وألا يكون السبب فيها.
- استطاعة العامل العمل بصورة طبيعية، وألا يتجاوز عمر الستين عام.
- لابد أن يكون المتقدم قد بحث بالفعل عن عمل، وأن يكون مُسجل في وزارة الموارد البشرية.
- يفضل أن يكون المتقدم اجتاز كافة التدريبات الموضوعة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يتوجب على العامل المتقدم تقديم طلب للحصول على تعويض نظام ساند ضد التعطل في مدة تصل إلى تسعين يومًا من بداية ترك العمل.