قام صندوق تنمية الموارد البشرية من خلال المدير العام للصندوق بالتأكيد على ما يعمل عليه “هدف” من برامج دعم تكون من أجل تدريب القوى الوطنية وتأهيلها إلى الدخول الفعلي في سوق العمل وما له من متطلبات كفاءة وجودة أداء، إذ أكد تركي بن عبد الله الجعويني في هذا الصدد بصفته المدير العام للصندوق على ما يقوم به الصندوق من أعمال تنصب في رفع مهارات الكوادر السعودية.
صندوق تنمية الموارد البشرية هدف
أعلن المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبد اله الجعويني عن ما يقوم به صندوق هدف من المداومة على تعزيز القدرات السعودية والأيدي العاملة من مواطني المملكة وتدريب كل منهم على الدخول بكفاءة عالية ومستوى لائق في سوق العمل، حيث أشار الحعويني على ما يقوم به الصندوق في هذا الصدد من المشاركة مع وزارة الموارد البشرية والقطاع الخاص لتحقيق هذا الهدف الموحد.
فعاليات المؤتمر العلمي الأول
جاءت كلمة الجعويني التي قد أشار فيها على ضرورة معرفة مؤشرات احتياجات سوق العمل بالمملكة والعمل من جانب صندوق هدف على رفع القدرات للمواطنين عن طريق التدريب والتثقيف من اجل مواجهة هذه الاحتياجات وإحلال العمالة السعودية بدلا من العمالة الوافدة في فعاليات الجلسة الأولي الخاصة بأعمال المؤتمر العلمي الأول لبحوث سوق العمل الذي أقيم بالتعاون مع جامعة نورة بنت عبد الرحمن.
تغطية سوق العمل بالكوادر السعودية
كما أشار الجعويني أيضا على ما يقوم به الصندوق من التعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة من أعمال تستند على مبدا المواطنة والذي يهدف إلى تمكين السعوديين من الشغل واجتياح السوق بمهارة عالية وفي مختلف التخصصات، حيث يعمل الصندوق على توظيف الرؤى والعمل على تعزيز ما يكون من مهارات لدى السعوديين من اجل الانطلاق الفعلي في العمل بكفاءة وجودة عالية.
إعادة تصميم برامج الدعم إلى 8 برامج
وعلى الجانب الآخر فقد أكد مدير صندوق الموارد البشرية على ما يقوم به الصندوق من إعادة التصميم للبرامج الخاصة بالدعم وتجميعها من عدد 32 برنامج في عدد 8 برامج فقط تعمل في إطار التركيز على تحليل البيانات وما يكون من تقييم الأثر والتمكين في هذا الصدد من التدريب الالكتروني والإرشاد المهني من اجل مواكبة التغييرات الدائمة في السوق وما يحتاج إليه من متطلبات وبرامج دعم.