أصدرت المملكة العربية السعودية تلك اللائحة الجديدة الخاصة بإجازة المرافق وفقا لقرار وزارة الخدمة المدنية بالمملكة، وبالتالي بدء الكثيرون في متابعة تلك التفاصيل الجديدة الخاصة بالتعرف على تفاصيل إجازة المرافق للموظف الحكومي، وكانت قد منحت المملكة السعودية الموظفين بالحكومة الحق في أن يحصلوا على إجازة مرضية تكون مدتها ثلاثة سنوات على أن يتم تقسيمها على مدار ثلاثة شهور يتم أخد في الاول ثلاثة بأجر كامل ومن ثم ثلاثة بنصف أجر ومن ثم ثلاثة بربع أجر ولكن يجب أن يتم أحتسابها بدءا من تاريخ الإبلاغ بالرغبة في الحصول على الإجازة المرضية.
إجازة المرافق
ولقد أوضحت إدارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية أن إجازة المرافق قد جاءت بتلك اللائحة الجديدة والتي تخص مرافقة المريض والمرافق يعمل موظف بالحكومة السعودية، بأنة في مثل تلك الحالة يستطيع الموظف الراغب في الحصول على إجازة مرافق أن يحصل على راتبة بشكل كامل وذلك على مدار الخمسة عشر شهر وما يزيد عن ذلك، وذلك طبقا لما نص عليه القانون لائحة الخدمة المدنية المتعلق بإجازات المرافق، ولكن أوضحت المادة أنة في حالة إذا ما احتاج الأمر لأكثر من أيام الأجازة المحددة ففي تلك الحالة يسمح للمرافق بأن يغيب بأجر كامل طوال فترة المرافقة ولكن يجب أن يقوم بتقديم التقارير الطبية التي تفيد بهذا الأمر، ويحق له أن يصرف راتبة بشكل كامل طوال فترة المرافقة.
هل يحق رفض طلب إجازة المرافق
وفي بعض الأحيان كثيرا ما يدور التساؤل حول مدي أحقية الجهة المختصة من رفض طلب الحصول على إجازة مرافق للموظف الحكومي من عدمة، والامر الذي أكدت معه الوزارة على أنة لا يمكن لأي جهة أن تقوم برفض طلب إجازة مرافق للمريض وبشكل خاص في حالة وجود تلك التقارير الطبية التي تفيد بالحالة الصحية للمريض، ولكن يجب أن يكون المريض من أحدي أقارب الموظف حتي يتمكن من الحصول على إجازة مرافق، ويتم أحتساب تلك الإجازات من ضمن رصيد إجازات الموظف الرسمية التي يحصل عليها بشكل سنوي في الوظيفة التي يشغلها.