“وزارة الموارد البشرية” تعلن متوسط فرق الأجور للسعوديين العاملين في القطاع العام مقابل القطاع الخاص

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن متوسط فرق الأجور لموظفي السعودية العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص، حيث ان الوزارة قامت بتقدير متوسط الأجور بين قطاع العاملين بحوالي نسبة 28%، كما بلت القوي العاملة داخل منشآت القطاع الخاص في نهاية عام 2021 ما لا يقل عن 8.5 مليون عامل، حيث شكل السعوديين 22.37 % من العاملين، كما شكل الغير سعوديين نحو 77.63 %.

متوسط فرق الأجور للسعوديين

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية متوسط فرق الأجور للسعوديين داخل القطاع العام مقابل العاملين في القطاع الخاص بما يعادل 28%، حيث أن إجمالي القوي العاملة داخل القطاعات الخاصة مع نهاية عام 2021 ما يعال 8.581.184، العاملين السعوديين شكلوا نسبة 22.37% من العاملين، الغير سعوديين قد شكلوا نحو 77.63%، مما يثبت أن 28% متوسط فرق الأجور للسعوديين العاملين في القطاع العام مقابل القطاع الخاص.

 زيادة نسب التوطين

أكدت وزارة الموارد البشرية ارتفاع نسب التوطين في عام 2021، حيث أن نسبة التوطين ارتفعت في عام 2021 إلى 22.75% حتى نهاية الربع الرابع، عملت الوزارة على بذل جهد لدعم القطاع الخاص للحفاظ على جميع وظائف السعوديين، وذلك من خلال برامج التوطين، تطوير  وتحفيز الدعم المقدم، مما أدي إلي زيادة عدد السعوديين العاملين داخل القطاع الخاص.
إن التقرير الذي جاء من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يشير إلى نجاح برامجها ومبادراتها مقارنة بنسب توطين الوظائف خلال الخمس أعوام الماضية، مع بداية عام 2017، حيث تم تحقيق أعلى نسبة التوطين خلال تلك العام، مما أدي إلي ارتفاع نسب التوطين لتصل إلى 22.37% خلال نهاية عام 2021.
أضاف التقرير بأنه قام بمقارنة الربع الرابع لعام 2021 ، عام 2020، مما نتج عنه الإرتفاع الملحوظ في أعداد القوى العاملة للغير السعوديين في القطاعات الخاصة المقدرة ب 72.770 عامل، مما أدي إلي ارتفاع مجمل القوى العاملة داخل القطاعات الخاصة بما يقدر 237.649 عامل، جاء ذلك خلال ارتفاع أعداد العمالة السعودية في القطاعات الخاصة بما يعادل 164.879 عامل، الزيادة تبلغ بنسبة 1.35% عن العام السابق، لذا أثبتت الوزارة أن 28 % متوسط فرق الأجور للسعوديين العاملين في القطاع العام مقابل القطاع الخاص.