يرغب العديد من المواطنين العاملين في قطاع وزارة التعليم السعودي، التعرف على طريقة استعلام عن ترقية بالسجل المدني، بالإضافة إلى رغبتهم في معرفة أبرز المعايير المعلن عنها من قبل الوزارة والتي تساهم في حصولهم على الترقيات الجديدة، لذا تم إطلاق هذه الخدمة للموظفين بخطوات وإجراءات مبسطة حتى يتمكن الموظف من معرفة كامل التفاصيل التي يرغب بها، وذلك طبقًا إلى تحقيق جميع أهداف رؤية المملكة 2030 من أجل العمل على تطويرها وازدهار الكادر التعليمي بشكل مثالي.
استعلام عن ترقية بالسجل المدني
أتاحت وزارة الموارد البشرية رابط استعلام عن ترقية بالسجل المدني لجميع الموظفين والعاملين في مجال التعليم بالمملكة العربية السعودية، ويتم ذلك عن طريق إدخال رقم السجل المدني الخاص بالموظف، وذلك لأنها من الطرق الرسمية الدقيقة للغاية والتي تحتاج إلى أوراق ومستندات معتمدة من قبل المعاملات، وتتمثل خطوات الاستعلام فيما يلي:
- قيام الموظف بالدخول عبر منصة النفاذ الموحد ” مسار”.
- النقر على تسجيل الدخول.
- تعبئة البيانات اللازمة منه مثل الاسم ورقم الهوية الوطنية.
- تدوين كلمة المرور الخاصة به بالمنصة مع مراعاة التأكد من صحتها.
- إدخال رمز التحقق.
- الضغط على اختيار تسجيل الدخول.
- تحويل المشترك للصفحة الرئيسية، ثم القيام باختيار خدمة الترقيات.
- اختيار الرغبات الوظيفية.
- بعد الانتهاء من الخطوات السابقة، تظهر لك النتيجة كاملة.
معايير الترقيات الجديدة في السعودية 1443
وضعت وزارة الموارد البشرية بالمملكة السعودية، عدة معايير جديدة للاعتماد عليها عند ترقية العاملين الموظفين بالتعليم ومن أهم هذه المعايير هي:
- الاعتماد على نتيجة التقويم الوظيفي من السنة الأخيرة للموظف.
- تحقيق المبادرات والإنجازات من قبل الموظف.
- حضور برامج التدريبات والتطويرات.
- نتيجة اختبار المفاضلة وأقدمية الموظف.
شروط الترقيات لموظفي وزارة التعليم السعودي
طرحت وزارة التعليم السعودي مجموعة من الشروط التي ينبغي على الموظفين استيفائها لحصولهم على الترقيات المناسبة إليهم، وأخذها بعين الاعتبار من قبل الوزارة، ومن أبرز هذه الشروط هي:
- يشترط المنصب الذي يريد الموظف الترقية به يكون شاغرًا.
- ضرورة توافر جميع الخبرات والمؤهلات اللازمة بالموظف للمنصب الجديد.
- يجب أن تكون الترقية الراغب بها الموظف تابعة إلى المرتبة التي يعمل بها.
- يشترط للحصول على ترقية مرتبة جديدة أن تتم عقب الانتهاء من خبرة المرتبة التي يعمل بها في وقته الحالي بعامين متتالين.
- ضرورة وصول الموظف للحد الأدنى من مؤهله العلمي اللازم للمنصب الجديد.
- يشترط أن لا يتجاوز عمر ال 55 عامًا.
- حصول الموظف بالسنة الأخيرة على تقدير امتياز.