أعلنت الخدمة المدنية في السعودية عن أهم شروط الترقية الاستثنائية، وذلك فقًا للقرارات التي تعلن عنها الوزارة والتي يلزم أن تتوافر هذه الشروط التي سوف يتم ذكرها بالكامل في المقال، حتى يمكن أن يحصل الموظف على الترقيات الخاصة به، وكل هذه الشروط والإجراءات وفقًا ومطبق بشكل قانوني، ومن خلال المقال سوف تتعرف على كافة المعلومات الهامة التي تتعلق بشأن هذا الأمر.
شروط الترقية الاستثنائية
أعلنت الخدمة المدنية في السعودية عن بعض الشروط الهامة الخاصة بالترقية الاستثنائية، وقد تتمثل في النقاط الآتية:
- يلزم أن يكون الشخص حاصل على المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة الخاصة به أو الذي يريد أن يحصل عليها.
- بالإضافة إلى ذلك يلزم أن يكون عمر الموظف لا يزيد عن 55 عام، وأن يكون المدة الخاصة به في العمل بالمكانة الحالية له لا تقل عن عام كامل.
- بالإضافة إلى ذلك أن لا تزيد نسبة الأشخاص الذي تم ترقيتهم في السنة المالية عن 1% من عدد الوظائف الخاضعة لسلم الرواتب.
- لن يسمح بترقية أكثر من 50 موظف في العام الواحد.
وزارة الخدمة المدنية ومراتب الترقية الاستثنائية
قامت وزارة الخمة المدنية بالمملكة العربية السعودية، عن عدم تواجد أي مراتب محددة من أجل الترقية الاستثنائية، وتشمل الترقية كافة المراتب والوظائف التي توجد داخل المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى ذلك، فقد وضحت الوزارة بعض الأمور الهامة التي تتعلق بشأن التصنيفات الخاصة بالموظفين، وطرق التعامل معهم وبالأخص للموظفين الذي يحصون على تقديرات صغيرة والي يهملون في العمل، كما أيضا إلى الآن لن يتم تحدد أي لائحة الموافقة على الموظف ونقلة وترقيته إلى خارج المدينة، وذلك بعيدًا عن العمل الأصلي الخاص به.
تعريف الترقية
تعريف الترقية هي عبارة عن الموظف الذي يتم نقله من وظيفته الحالية إلى وظيفة أخرى ولكن بمستوى أو بمرتبة أعلى، ولكن بشرط أن تكون أعلى في المستوى التنظيمي وأعلى في مراتب سلم الرواتب الموظفين العام، بالإضافة إلى ذلك فقد تشمل الترقية بعض الواجبات والمسؤوليات بشكل أكبر، وذلك بجانب أنه سوف يتمتع ببعض المزايا المادية والأدبية أيضا، ولكن في حالة الترقية الاستثنائية في هي تطلب بعض الشروط المحددة، والتي قد تختلف عن بعض الشروط الأخرى.