أعلن المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن عقوبة مخالفة قرار منع العمل تحت أشعة الشمس أو في ظل ظروف المناخ السيئة، دون توخي الحذر أو اتخاذ الاحتياطات الهامة،تلك القضية أصبحت مصدر قلق الكثير من أصحاب المنشآت في السعودية وذلك بعد إعلان الوزارة عن كونها سوف تقلل من الإصابات المهنية الناتجة من التعرض لأشعة الشمس.
قرار منع العمل تحت أشعة الشمس
أكد المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية أن عقوبة مخالفة قرار منع العمل تحت أشعة الشمس يصل إلى دفع غرامة مالية قيمتها 3 آلاف ريال سعودي لكل عامل، كما أنه دعا إلي ضرورة التبليغ عن أي مخالفة ناتجة عن منع القرار من خلال الاتصال برقم الوزارة 19911 أو عبر تطبيق الوزارة الخاص بالشكاوي والبلاغات، كما أن التأمينات الإجتماعية حددت مخاطر العمل تحت أشعة الشمس.
الموارد البشرية تحذر من الأضرار
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية من خلال تويتر تأكيدها على منع العمل تحت أشعة الشمس، خاصتا خلال الأوقات المحظورة ما بين 12 ظهرا حتى 3 مساءا بهدف التقليل من أخطار الإصابة بإجهاد حراري، كما أن المؤسسة كشفت عن أضرار العمل المتمثلة في ضربة الشمس، ظهور الطفح الجلدي، الإنهاك الحراري، الإغماء، كما أوضحت وزارة الموارد البشرية البدء في تطبيق القرار يوم 15 يونيو 2022، مع إستمرار العمل بذلك القرار حتى يوم 15 سبتمبر 2022،كما أنها دعت أصحاب العمل بالسعي وراء تنظيم عدد ساعات العمل مع ضرورة تطبيق القرار لخفض مستوى الإصابات، بهدف تحسين كفاءة الإنتاج.
الفئات المستثناه من القرار
قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بإبعاد فئات معينة من تلك القرار وتتمثل تلك الفئات في الأفراد الذين يعملون في شركات الغاز، شركات النفط، بالإضافة إلى عمال الإصلاح الذين يتم استدعاؤهم في أي وقت للتدخل السريع، كل ذلك بجانب الالتزام بالشروط والضوابط اللازمة، للمحافظة على إجراءات السلامة للحد من أخطار التعرض المباشر لأشعة الشمس، الحفاظ على السلامة العامة، صحة العاملين في المنشآت داخل المملكة، السعي وراء توفير ظروف مناخية للعمل بأمان لكل الفئات المهتمة بتلك القرار