قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي تويتر بالإعلان عن آلية إعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، وقد قامت الوزارة بالإعلان عن هذه الآلية استشعارًا منها بأهمية تحسين خدماتها لدى قطاع المنشآت وقطاع الأعمال فضلاً عن المساهمة في الرفع من جودة الخدمات التي تتيحها لسوق العمل بما يتناسب مع متطلبات ومستهدفات السوق، وعليه فقد قامت عبر منصة قوى بإجراء تحديث للنظام الخاص بالمقال المالي للانتقال الوظيفي الخاص بالعامل والذي يعفي صاحب العمل الجديد من سداد المديونية الخاصة بالعامل من قبل صاحب العمل السابق ويتم الاكتفاء بسداد تكاليف رخصة العامل من أجل العمل لديه.
إعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي
وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على شكة الإنترنت عن آلية إعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، حيث أشارت بأن هذا القرار جاء في صالح رب العمل الجديد عن طريق إخلاءه من تحمل مشكلة مديونية العامل لدى صاحب العمل السابق، كما أن هذه القرار يساعد في تطوير رحلة العامل من خلال رفع درجة المرونة والكفاءة الخاصة بإجراءات الانتقال بين المنشآت.
أهمية منصة قوى
وبعد عرض وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية إعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، فلقد أشارت منصة قوى من شانها أن توفر للقطاع العمل إمكانية الوصول لكافة خدماتها بصورة سهلة وبسيطة وبنفاذ موحد، فهذه المنصة تهدف لإنشاء بيئة عمل شاملة ومتكاملة، حيث ستكون ركن رئيسي في الوصول إلى اقتصاد مزدهر وقوي يساعد قي تحقيق الرؤية التي وضعتها المملكة السعودية للعام 2022 .
هذا بالإضافة إلى سعيها في إجراء نقلة نوعية في كافة الخدمات التي تقدمها المنصة التي تتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكل الأطراف التابعة لسوق العمل، فالمنصة تعمل على تدعيم نمو ومواصلة واستمرارية القطاع الاقتصادي بالمملكة السعودية، فالسلطات السعودية تقوم بتقديم الكثير من الخدمات الإلكترونية التي من شأنها تقديم المساعدة للمواطنين والمقيمين بالسعودية من دون أي جهد أو تعب يذكر.