استعرضت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال صفحتها الرسمية على تويتر عن إجابة سؤال متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد؟، حيث يعتبر من ضمن الأسئلة الرائج على المواقع البحثية وكذلك على مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة الفيس بوك وتويتر وأنستجرام، وذلك لأن نظام التقاعد بالقطاع الخاص يكون مختلف كثيرًا عن نظام التقاعد بالقطاع العام وذلك خلال الفترة التي ينبغي أن يقضيها الموظف للحصول على التقاعد المبكر أو التقاعد بصورة عامة.
متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد؟
وضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت عن إجابة سؤال متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد؟، ثم وضحت المؤسسة بانه في حال توافر فترة الاشتراك الفعلية المقدرة ب300 شهر فإنه يمكن للأفراد ترك العمل والتقاعد، ومن ضمن الأسئلة التي تم الإجابة عليها أيضًا تصريح أحد الأفراد بأنه يحصل على معاش تقاعد من التأمينات ومعاش آخر من التقاعد، ثم وجه سؤال هل سيتغير معاشه، وكانت إجابة السؤال لا وذلك لأن قرار الدمج متعلق بالأمور الإدارية فقط بين الهيئات والمؤسسات ولكن لن يؤثر على الأنظمة التقاعدية.
كيفية حساب معاش التقاعد؟
قمنا بتوضيح إجابة سؤال متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد؟، فلقد شرحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية طريقة احتساب راتب التقاعد بحيث يمكن للمواطن الذي يرغب في التعرف على المستحقات التقاعدية الخاصة به اتباعها كي يتعرف على المعاش التقاعدي الذي يحصل عليه:
- قم بزيارة الموقع الرسمي التابع لمؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية.
- انقر على اختيار تسجيل الدخول.
- اكتب كلاً من اسم المستخدم وكذلك كلمة المرور.
- أضف رمز التأكيد.
- انقر على زر تسجيل الدخول.
- ستصل إليك رسالة تحتوي على رمز التحقق ينبغي عليك إضافته بالمربع الخاص به ثم النقر على زر التحقق.
- انقر على اختيار المعاشات.
- حدد معاش التقاعد.
- قم بإضافة سنة التقاعد.
- أدخل النسبة الخاصة بزيارة الأجر وكذلك قم بتحديد أعداد المعالين.
- انقر على الحساب كي تتعرف على الراتب التقاعدي بصورة تقريبية.
ومن ضمن شروط ضم خدمة الاشتراك من التقاعد وحتى التأمينات الاجتماعية كالتالي:
- أن لا يزيد سن المتقدم على 59 عام.
- أن لا تكون الخدمة اللازم ضمها تم التعويض عنها من قبل.
- أن لا تقل الفترة اللازم ضمها عن عام.