قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتحديد المهن المقصورة علي السعوديين 2022 م- 1443 هـ، حيث أنه وبعد أن أصبح هناك عدد كبير من المقيمين في السعودية أصبحوا يشغلون العديد من الوظائف في المملكة، فلقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة بالإعلان عن إتاحتها لعدد من الوظائف المتاحة إلي المقيمين الغير سعوديين وباقي الوظائف تكون إلي المواطنين السعوديين، وتم أيضا تحديد عدد من الوظائف التي لا يسمح بأن يشغلها الغير سعوديين، وكل ذلك من أجل تطوير الدولة والنهوض بها من خلال أهلها وتحقيق رؤية 2030 م.
المهن المقصورة علي السعوديين في المملكة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن عدد من الوظائف المسعودة في المملكة، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا مصر مكس سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، المهن المقصورة علي السعوديين في السعودية، موضح إليكم كالتالي:-
- كبير الأداريين لوظيفة الموارد البشرية.
- رئيس علاقات أفراد.
- رئيس شؤون العمال والعمل.
- مدير شؤون العاملين.
- أخصائي شئون الأشخاص.
- كاتب استقبال عام.
- كاتب شئون الأشخاص.
- كاتب دوام.
- كاتب شئون العاملين.
- كاتب استقبال في الفنادق.
- كاتب الشكاوي.
- كاتب استقبال المرضي.
- حارس أمن خاص.
- كاتب توظيف.
- أمين صندوق.
- مسؤول علاقات حكومية.
- ناسخ.
- الذين يعملوا في محلات المستلزمات النسائية.
- مخلص جمركي.
- والعديد من الوظائف الأخري بخلاف الوظائف المستثناه من السعودة الموضحة في الفقرة السابقة.
الوظائف الغير مسعودة في السعودية
يوجد عدد من الوظائف التي تم إتاحتها إلي المقيمين الغير سعوديين، فبعد أن كان يمكن للمقيم الأجنبي أن يشغل أي وظيفة، فلقد قامت الحكومة السعودية بتحديد الوظائف التي يمكن للمقيمين الغير سعوديين من شغلها، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا مصر مكس سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، الوظائف الغير مسعودة في السعودية، موضحة إليكم كالتالي:-
- البائعين.
- الصيدلي.
- أمين مخزن أي مستودع.
- الممرض أو الممرضة.
- مدير مبيعات.
- محاسب عام.
- مندوب مشتريات.
- مدير حسابات.
- سكرتير طبي.
- كاتب حسابات.
- سكرتير تنفيذي.
عقوبة مخالفة نظام العمل للأجانب بالسعودية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عقوبة مخالفة نظام العمل للأجانب في المملكة العربية السعودية، وفيما يلي توضيح إلي تلك العقوبة، موضح إليكم كالتالي:-
- في حالة تسجيل أسماء سعوديين في العمل وتوظيف أجانب في مهن غير مخصصهم لهم تصل الغرامة علي صاحب العمل إلي ال25 ألف ريال سعودي عن كل شخص.
- في حالة عمل الأجنبي في وظيفة مسعودة فإنه عليه أن يدفع مبلغ ال20 ألف ريال سعودي.