أعلنت المؤسسة التقاعد العامة بالمملكة العربية السعودية عن حاسبة التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية لكل من القطاع الخاص، وأيضا القطاع الحكومي مع معرفة أن التقاعد المبكر، يحصل عليه الموظف في بعض الحالات الهامة وقد يتطلب شروط هامة وخاصة، ولذلك فقد يمكننا أن نقوم بسرد كافة الشروط والتفاصيل الهامة التي من خلالها سوف تحصل على حاسبة التقاعد المبكر، وذلك من خلال متابعة المقال بالكامل.
حاسبة التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية
قد يتم حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، بناءً على المدة الزمنية التي قد حصل عليها الموظف بالاشتراك في التأمينات الاجتماعية، وتعتمد هذه المدة على إجمالي ما تم دفعه الموظف، أثناء الاشتراك الخاص به في التي يلزم أن تصل إلى 216 شهر اشتراك في التأمينات في حالة الرجال بينما عند النساء، فأن مدة الاشتراك يلزم أن تكون ليس أقل من 180 شهر، مع العلم أن يكون المعاش التقاعدي الخاص بالموظف لن يزيد عن 75% من راتب الموظف الأساسي، ويلزم أن تتوافر شروط التقاعد المبكر حتى يمكن للموظف أن يحصل عليه.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
قامت التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن فرض بعد الشروط الهامة، التي من خلالها يمكنك أن تقوم بالحصول على التقاعد المبكر في التأمينات والتي قد يتمثل في المعلومات التالية:
- أن يكون المتقدم على معاش التأمينات خدمة في هذه الخدمة لمدة لا تقل عن 120 شهر.
- بالإضافة إلى ذلك يلزم أن يكون قد تجاوز سن 60 عام.
- لن يحصل الموظف على المعاش إلا عندما يقوم بالتوقف عن العمل بشكل نهائي.
طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب
يمكن للموظف في كل من القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، أن يقوم بحساب التأمينات الاجتماعية الخاصة به من الراتب وذلك من خلال أبسط الطرق التي تتمثل في التالي:
- يمكنك أن تقوم بضرب متوسط المبلغ الخاص بك في أخر عامين ن العمل × المدة التي قد حصلت عليها بالاشتراك في التأمينات وبعد ذلك يمكنك أن تقوم بقسمة الناتج على رقم 600.
- يمكن أن يقوم الموظف بحساب قيمة الإعالة التي يحصل عليها، والتي تتمثل بـ 10% إذا كان يكون فرد واحد فقط وإذا كانوا شخصين أو أكثر فأن النسبة تكون 15%.