حددت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، حيث تكرم المملكة المعلمين وتقدرهم نظرًا لما قدمه للطلاب من شرح وإيصال معلومات وإثراءهم بالعلم والمعرفة، ولمجهودهم الزائد لتحقيق التربية قبل التعليم، حيث يقوم المعلمين بتعليم الطلاب الأخلاق قبل العلوم كما يحاولون تبسيط المعلومة واستخدام الوسائل التعليمية المختلفة لإيصال المعلومة للطالب، فتقدم الوزارة مكافأة كبيرة لكل معلم اجتهد في عمله ولكن بشروط معينة.
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
وضعت وزارة التعليم السعودية مجموعة من الشروط لا بد من أن تتواجد كاملةً عند المعلم، فهذه الشروط تثبت أنه بالفعل معلم قدير يستحق كل التقدير والاحترام وكانت مسيرته التعليمية حافلة بالإنجازات والنجاحات والحصول على المكافأة بجدارة، والشروط بالتفصيل كالتالي:
- أن يبلغ المعلم سن التقاعد أي يبلغ ستون عامًا.
- إذا أُصيب بعجز تسبب له في عدم القدرة على ممارسة عمله، فهنا يتم صرف مكافأة له بعدد السنوات التي عمل فيها.
- تختلف قيمة المكافأة أيضًا حسب العقد الذي أُبرم بين صاحب العمل والموظف، كما تختلف قيمتها باختلاف عدد سنوات العمل.
حالات صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
هناك حالات معينة يمكن للمعلم فيها أن يحصل على المكافأة، ولكن ليست موحدة وتختلف باختلاف حالة المعلم وعدد السنوات التي قضاها في التعليم، فإذا توافرت الشروط يمكنه التقديم والبدء في الاستعلام عن موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وحالات الصرف كالتالي:
- يحصل المعلم على المكافأة كاملة في حالة إذا تخطى العشر سنوات في التعليم.
- في حالة إذا قلت مدة العمل عن عامين فلن يحصل على المكافأة.
- يتم صرف ثلث المكافأة في حالة إذا مارس المعلم المهنة لمدة تتراوح بين سنتان إلى 3 سنين.
- في حالة إذا انتقل المعلم من مدرسة إلى مدرسة أخرى فتظل المكافأة كما هي.
- بالنسبة لقيمة المكافأة فيتم حسابها من خلال آخر راتب تقاضاه المعلم.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
تختلف قيمة المكافأة بناءً على عدد السنوات التي عملها المدرس وقيمة الراتب نفسه، والتوقيت الذي أنهى في الخدمة، ويمكن حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، والقيمة كتالي:
- إذا قضى المعلم عشر سنوات في العمل بالتدريس فسيحصل على 800 ريال سعودي.
- أما أذا قضى ما يزيد عن ثلاثين عامًا فهنا يطلق عليه معلم خبير، وتبلغ قيمة المكافأة 3500 ريال.