قامت وزارة الموارد البشرية بالمملكة السعودية بتوضيح حالات الانتقال الوظيفي للعامل الوافد إلكترونيا عبر المنصة الرقمية “قوى”، حيث يمكن للفرد التنقل بين المنشآت الفردية دون انتقال المقابل المالي المستحق الذي لم يقم صاحب المنشأة بالعمل على سداده، ويتماشى هذا مع الاستراتيجيات المستحدثة والخاصة بسوق العمل السعودي حيث يستهدف إلى رفع الكفاءة الخاصة به والحفاظ على الحقوق العمالية الخاصة بالجنسيات الغير سعودية من الوافدين للعمل في السعودية، ويقوم صاحب المنشأة الجديد بدفع كافة المستحقات من وقت الانتقال الفعلي إلى العمل الخاص به، ويكون الأساس في تلك التحديثات خلق سوق متكامل مع التنافس الشريف بحفظ الحقوق الخاصة مع عدم تراكم ما مضى.
أهداف تحديث الانتقال الوظيفي للوافد
تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دوما ببذل الجهد لحفظ الحقوق المستحقة للعمال، على حد سواء المواطنين أو المقيمين ولكنها تعمل جاهدة أيضا على الحفاظ لحقوق الوافدين، حيث أجرت تحديثا مهما بشأن الانتقال الوظيفي بين المنشآت الفردية مع وجود مستحقات مالية سابقة بالمنشأة القديمة، ومن أهداف هذا التحديث ما سوف نلخصه لكم في النقاط التالية:
- يقوم الوافد بالانتقال دون انتقال المستحقات المالية الذي لم يقم صاحب العمل بسدادها.
- المطالبة الفعلية لصاحب العمل الجديد بتسديد الماليات المستحقة من بداية العمل والعمل على عدم تأخرها.
- ومن ثم يتم وقف المبالغ المتراكمة الغير مسددة.
- لا يتحمل صاحب العمل الجديد مديونية غيره.
- العمل على المرونة في الانتقال الوظيفي بين المنشآت الفردية التي يعمل بها الوافد.
- يتم بذل الكثير من الجهود لخلق سوق عمل مستديم.
- يتم هذا عبر الطريقة الإلكترونية بالدخول لمنصة قوي المسئولة عن العقود العمالية، لإنجاز هذا الانتقال بسهولة.
- كما تعمل وزارة الموارد على تحسين أوضاع العامل والحد من نسبة البطالة بالمملكة، وتنمية الكفاءة البشرية.
- الحفاظ على الحقوق العمالية وفقا لمستحدثات سوق العمل السعودي.
خطوات تنفيذ خدمة التنقل عبر قوى
- ويتم تسجيل الدخول إلى المنصة الرقمية ” قوى”.
- ومنها إلى حساب المنشأة.
- ومن ثم الدخول إلى خدمة نقل موظف عن طريق الخدمات الإلكترونية.
- اختيار المنشأة المراد نقل الموظف إليها.
- ثم اكتب رقم الإقامة الخاصة بالموظف وتاريخ الانتهاء.
- اضغط على أيقونة إضافة.
- قم بإرسال الطلب بعد كتابة كافة المعلومات الخاصة.