استعرضت السلطات السعودية متمثلة في وزارة التعليم عن إجابة سؤال كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 2022، فمن ضمن حقوق صاحب العمل على العامل حصوله على مكافأة نهاية الخدمة حال انتهاء ما تم توثيقه من عقود، كما أن المشروع السعودي صرح بانه يجب على صاحب العمل بانه ملزم بدفعها إلى العامل إذا انتهى الموعد المعلن عنه في عقد العمل أو إذ لم يتم تحديد موعده، وعليه فلقد أتاحت الوزارة طريقة يتم من خلالها احتساب مكافأة نهاية الخدمة بحيث يتم احتسابها في ضوء القواعد والضوابط التي قام نظام العمل السعودية بتوضيحها ألا وهي “حاسبة مكافأة نهاية الخدمة”.
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
استعرضت وزارة التعليم السعودية الخطوات التي يتم في ضوئها الإجابة على سؤال كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع حاسبة احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
- قم بتحديد نوع العقد بصورة صحيحة.
- وبعدها قم باختيار السبب الأساسي للحصول على انتهاء الخدمة.
- اكتب حجم الراتب الخاص بالمعلم، والذي يتقاضاه شهريًا.
- اكتب فترة الخدمة الخاصة بك باليوم وكذلك الشهر والسنة.
- وستظهر لك علامة = انقر عليها وعلى الفور سيظهر لك مقدار مكافأة نهاية الخدمة.
كما يمكن للأفراد احتساب راتب مكافأة نهاية الخدمة من خلال هذه الطريقة:
- الراتب الأخير الذي تقاضاه المعلم* إجمالي الشهور480= راتب التقاعد.
- ويمكن احتساب إجمالي عدد سنوات الخدمة مقسومة على 40* الراتب الأخير الذي حصل عليه المعلم.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
وبعد التعرف على طرق يمكن من خلالها احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، فلقد قامت وزارة التعليم السعودية بتحديد مجموعة من الشروط يمكن للمعلم الحصول على المكافأة إذا توافرت لديه:
- ينبغي أن يكون المعلم مستمر في العمل بصورة متواصلة لدى المجال التعليمي ومؤسساته.
- يجب ألا يكون قد انقطع عمل المعلم قبل قدوم موعد انتهاء عقد العمل كحد أدنى عامين.
- يشترط أن يكو قضى المعلم ما يزيد عن 3 أو 4 أعوام بشكل عام بالخدمة في المجال التعليمي.
ونود التنويه بان قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين تبدأ من 800 ريال سعودي وذلك لمن قضى الخدمة 10 سنوات فقط، في حين من قضة ما يزيد عن 30 عام سيحصل على 3500 ريال سعودي.